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Economie

Stratégie 2019 de l'OCDE sur les compétences

Des compétences pour construire un avenir meilleur

Publié le 22 mai 2019

Également disponible en: Anglais, Espagnol

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La Stratégie de l’OCDE sur les compétences propose une approche stratégique et globale afin que les peuples et les pays puissent se doter de compétences leur permettant de s’épanouir dans un monde complexe, interconnecté et en pleine évolution. La nouvelle Stratégie 2019 de l’OCDE sur les compétences tient compte depuis 2012 des enseignements tirés de la mise en œuvre initiale de la stratégie des compétences de l’OCDE dans 11 pays, et intègre également es récentes constatations des effets des mégatendances sur les compétences, telles que la mondialisation, la transformation numérique, le vieillissement de la population et les migrations. La Stratégie tient également compte des nouvelles connaissances de l’OCDE sur les politiques en matière de compétences efficacesqui reposent sur ces trois grands axes: acquérir des compétences utiles tout au long de la vie, utiliser efficacement les compétences dans le cadre professionnel et social et, renforcer la gouvernance des systèmes de compétences.

TABLE DES MATIERES

Avant-propos
Abréviations et acronymes
Résumé
Repenser les systèmes de compétences
Mettre à jour la Stratégie de l’OCDE sur les compétences
Les incidences des mégatendances sur les compétences
Acquérir des compétences utiles tout au long de la vie
Utiliser les compétences efficacement dans le cadre professionnel et social
Renforcer la gouvernance des systèmes de compétences
Tableau de bord de la Stratégie de l’OCDE sur les compétences
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