Working Papers


16-January-2013

English, PDF, 488kb

Why do Russian firms use fixed-term and agency work contracts?

This study looks into the use of fixed term contracts and agency work in Russia during and shortly after the crisis 2009 10 with the help of an enterprise survey.

16-January-2013

English, PDF, 485kb

The Dutch labour market: preparing for the future

The well performing labour market has delivered low unemployment and relatively stable wage developments.

16-January-2013

English, PDF, 555kb

Enhancing the inclusiveness of the labour market in Belgium

The global crisis led to a smaller increase in the unemployment rate than in most other OECD countries as employment has been sustained through intensive use of reduced working time schemes.

17-octobre-2012

Français

27-septembre-2012

Français

Enseignement supérieur : développer les compétences au service de l'innovation et de la croissance à long terme en Canada

Le système d’enseignement supérieur canadien permet d’avoir une main d’œuvre qualifiée, qui obtient globalement de bons résultats sur le plan professionnel. Il est par ailleurs reconnu à l’échelle mondiale pour ses contributions à la recherche.

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19-septembre-2012

Français

Le marché du travail en Allemagne : préparer l´avenir

La résilience dont a fait preuve le marché du travail allemand face à la crise financière de 2008-09 témoigne du bien-fondé des réformes passées, qui ont permis d’améliorer les incitations au travail, de garantir une meilleure adéquation entre offres et demandes d’emploi et de renforcer la flexibilité du temps de travail.

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19-septembre-2012

Français

Corriger les déséquilibres macroéconomiques externes et internes en Turquie

Des politiques macroéconomiques et structurelles efficaces ont permis à l’économie turque de sortir rapidement de la crise mondiale, avec une croissance annuelle moyenne proche de 9 % en 2010-11.

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19-septembre-2012

Français

Des réformes structurelles pour stimuler la croissance à long terme en Turquie

La Turquie a les moyens d’une croissance rapide et durable riche en emplois, mais des réformes s’imposent en matière de – marché du travail, d’éducation et de marchés de produits - pour que ce potentiel se concrétise.

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