Working Papers


  • 18-septembre-2014

    Français

    Promouvoir une croissance inclusive en Turquie en favorisant des évolutions structurelles dans le secteur des entreprises

    Pendant les années 2000, le dynamisme du secteur des entreprises a alimenté une croissance inclusive reposant sur une large assise. Cependant, il s’agit d’un secteur fortement segmenté, où coexistent un noyau relativement restreint d’entreprises modernes, très productives, et une myriade de petites entreprises moins formelles et à faible productivité.

  • 28-août-2014

    Français

    Examen des déterminants du bien-être subjectif des Américains pendant la récession

    Le présent document utilise les données de l’enquête "American Life Panel" afin de comprendre les déterminants du bien-être aux États-Unis pendant la récession, l’objectif étant de déterminer comment les diverses dimensions du bien-être subjectif définies dans le cadre de mesure de l’initiative "Vivre mieux" de l’OCDE influent sur le sentiment subjectif de bien-être.

  • 29-juillet-2014

    Français

    Réduire les inégalités de revenu et la pauvreté et promouvoir la mobilité sociale en Corée

    Pour renforcer la cohésion sociale, l’une des premières priorités des autorités coréennes, il est primordial de s’attaquer au dualisme du marché du travail, source d’inégalités, en réduisant la proportion de travailleurs non réguliers et en favorisant le rapprochement du taux d’emploi sur l’objectif de 70 % fixé par les autorités.

  • 24-juillet-2014

    Français

    Santé, emploi et conditions de travail : étude des publications économiques européennes

    Les économistes sont généralement très prudents lorsqu’il s’agit d’étudier les liens entre l’emploi et la santé, en raison du lien de causalité mutuel entre ces deux variables : l’état de santé joue sur la probabilité de travailler, tandis que le travail influe sur l’état de santé.

  • 24-juillet-2014

    Français

    Stress au travail aux États-Unis : questions et actions

    Malgré une relative prospérité, le stress au travail constitue une caractéristique importante du marché du travail aux États-Unis. Dans la mesure où il génère des problèmes de santé, soit directement par une hausse de la tension artérielle, de la fatigue, des douleurs musculaires, etc., soit indirectement par une augmentation de la consommation tabagique, il semble utile d’entreprendre des actions visant à atténuer le stress au travail.

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  • 24-juillet-2014

    Français

    Améliorer le bien-être aux États-Unis

    Par comparaison avec d’autres pays de l'OCDE, il fait relativement bon vivre aux États-Unis grâce à une croissance économique soutenue et des progrès technologiques qui ont porté le revenu moyen à un niveau élevé. Néanmoins, des pans entiers de la population américaine n’ont pas tiré avantage de ces améliorations.

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  • 17-juillet-2014

    Français

    Analyse de l’évolution de la demande de compétences entre 1995 et 2008 sous l’angle des chaînes d’approvisionnement mondiales

    La demande d’emplois, selon le type de compétences et le secteur d’activité, est tirée par l’évolution des technologies, des échanges et de la consommation. À partir d’une analyse par décomposition structurelle, nous examinons le poids relatif de chacun de ces moteurs sur la période 1995-2008.

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  • 17-juillet-2014

    Français

    Migrations internationales : les liens avec le contexte économique et stratégique dans les pays d’origine et de destination

    Les tendances démographiques défavorables en vigueur dans de nombreux pays de l’OCDE mettent en péril la pérennité de la main-d’oeuvre, la croissance du PIB et les situations budgétaires. L’arrivée constante de travailleurs migrants en provenance d’économies à faible revenu est un facteur qui devrait atténuer ces tendances.

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  • 17-juillet-2014

    Français

    Le rôle des femmes dans l’économie suisse

    En Suisse, les femmes ont désormais un niveau de formation égal à celui des hommes. Néanmoins, des progrès restent à accomplir sur le marché du travail où l’offre de main-d’oeuvre féminine et sa rémunération sont inférieures à celles des hommes.

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  • 17-juillet-2014

    Français

    Combler les pénuries de compétences au Canada

    Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés.

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