Working Papers


  • 10-juin-2014

    Français

    Améliorer le fonctionnement du marché du travail en Pologne

    Les résultats médiocres obtenus sur le front de l'emploi restent une des principales faiblesses structurelles de la Pologne, entravant la compétitivité des entreprises et la production potentielle du pays. Il est également crucial d'améliorer les perspectives d'emploi dans la mesure où la population va bientôt vieillir rapidement.

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  • 10-juin-2014

    Français

    Améliorer l’adéquation offre-demande de travail et promouvoir la mobilité en Hongrie

    D’importants déséquilibres du marché du travail et une mobilité insuffisante pénalisent l'emploi et la productivité. Les inadéquations de main d’œuvre concernent surtout les compétences, avec un excès de travailleurs peu qualifiés et un possible manque de travailleurs qualifiés dans certains domaines.

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  • 5-juin-2014

    Français

    Les conséquences économiques du vieillissement : le cas de la Finlande

    La population de la Finlande est en passe de vieillir rapidement dans les décennies à venir. Ceci devrait mettre sous tension les finances publiques et réduire les ressources en main-d’œuvre.

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  • 5-juin-2014

    Français

    Mettre pleinement à profit les compétences au Danemark

    Les études montrent que le Danemark se situe proche ou légèrement au-dessus de la moyenne de l’OCDE pour ce qui est des compétences des étudiants et des adultes, alors même qu’il dépense plus que nombre d’autres pays de l’OCDE au titre de l’éducation, des politiques du marché du travail et de la formation des adultes.

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  • 4-juin-2014

    Français

    Des politiques pour rendre le marché du travail chilien plus inclusif

    Cette étude examine un certain nombre de politiques qui pourraient contribuer à rendre le marché du travail chilien plus inclusif et à élargir les bénéfices de la croissance. Il s'agit notamment de l’extension des services d’accueil des enfants, l’assouplissement du marché du travail et le renforcement des politiques éducatives et de développement des compétences, parmi d’autres mesures.

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  • 16-janvier-2014

    Français

    Partager équitablement les incidences sociales de la crise en Grèce

    La pauvreté et les inégalités de revenus se sont aggravées depuis le déclenchement de la crise. Certes, certaines mesures budgétaires ont permis d’alléger le fardeau de l’ajustement, mais à mesure que la récession s’amplifiait, le chômage a augmenté, les revenus ont diminué et les tensions sociales se sont avivées.

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  • 16-janvier-2014

    Français

    Partager la richesse nationale au Brésil: la distribution des revenus, les politiques sociales et la nouvelle classe moyenne

    Le Brésil a accompli des progrès remarquables en termes de réduction de la pauvreté et des inégalités. Cela tient au dynamisme de la croissance mais aussi à l'efficacité des politiques sociales. En dehors de la croissance, ce sont les services publics et les transferts monétaires qui ont été les facteurs les plus importants, notamment les seconds dans le cadre du programme Bolsa Familia, qui a été couronné de succès.

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  • 10-décembre-2013

    Français

    Favoriser l’emploi des jeunes en Irlande

    En Irlande, les jeunes ont été durement touchés par la crise. De nouvelles politiques actives du marché du travail ont été lancées récemment mais il faudra faire plus pour limiter les effets stigmatisants du chômage des jeunes et les préparer à reprendre un emploi dès que la reprise sera plus solide.

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  • 6-décembre-2013

    Français

    L'emploi informel en Russie: définitions, incidence, déterminants et segmentation du marché du travail

    Ce document de travail propose un bilan sur l'emploi informel en Russie et analyse son incidence et ses déterminants. En utilisant les données régulières 2003-11 et un supplément sur l'informalité de l'Enquête "Russian Longitudinal Monitoring Survey" (RLMS), nous suggérons plusieurs mesures de l'emploi informel et démontrons que l'incidence varie considérablement selon les différentes définitions.

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  • 19-septembre-2013

    Français

    Améliorer la transition de l’école vers l’emploi en Nouvelle-Zélande

    Le marché du travail néo-zélandais est l’un des plus flexibles de la zone OCDE, et l’un de ceux qui affiche les meilleurs résultats pour l’emploi des jeunes. Néanmoins, les débouchés professionnels sont largement déterminés par la formation initiale, autre domaine dans lequel la Nouvelle-Zélande se montre performante et novatrice à de nombreux égards.

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