Marché du travail, capital humain et inégalités

A la une

  • Etude économique de la Lettonie 2015

    Le marché du travail s’est rétabli mais le chômage de longue durée reste un problème. La taxation élevée du travail bride l’emploi formel. Les systèmes d'éducation et d'apprentissage professionnels ne remplissent pas pleinement leur rôle.

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  • Etude économique du Royaume-Uni 2015

    Les problèmes d’appariement sur le marché du travail pourraient être réduits en améliorant l'orientation professionnelle et en encourageant la formation professionnelle pour les nouveaux entrants, et à travers la requalification et la formation continue pour les jeunes ayant un emploi.

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  • Etude économique de la Belgique 2015

    Réformer la formation des salaires pour mieux tenir compte de la productivité intérieure et réduire la taxation du travail favoriserait l’emploi. Celui des immigrés bénéficierait aussi de meilleures politiques d’intégration et d’éducation.

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Informations supplémentaires :

 www.skills.oecd.org

La Stratégie sur les compétences de l'OCDE (site en anglais)

Les compétences sont devenues la monnaie d'échange mondiale des économies du 21e siècle. Elles transforment la vie des individus et sont le moteur des économies. Les pouvoirs publics doivent améliorer l’efficacité de leurs investissements dans l’éducation et dans les compétences dont les individus auront besoin pour s’adapter à l’environnement professionnel de demain.

 www.thinkstock.com

L'OCDE et l'emploi

La mission de l'OCDE est d'aider les économies à élaborer des politiques pour stimuler l’emploi et améliorer le bien‑être social en réformant les marchés du travail et en concevant des politiques qui favorisent la croissance économique et le développement.