Perspectives du développement mondial

Série de séminaires du Centre de Développement de l’OCDE sur la cohésion sociale (2010/11)

 

 

La cohésion sociale se positionne au premier plan de l’ordre du jour des politiques publiques. Si la croissance économique rapide des pays émergents a permis de sortir des millions d’individus de la pauvreté, elle a aussi creusé l’écart entre les riches et les pauvres. De nombreux groupes – les migrants, les minorités et les personnes âgées notamment – se sont retrouvés pratiquement exclus des bénéfices de cette croissance et sont ainsi plus vulnérables aux chocs liés à l’ouverture des économies. Les habitants des pays pauvres et des États fragiles – ce milliard d’individus laissés-pour-compte (le bottom billion) – éprouvent de la frustration face à une pauvreté et un dénuement persistants.

 

Dans ce contexte, le Centre de Développement de l’OCDE étudie les initiatives à engager afin de nourrir et de préserver la cohésion sociale dans les pays émergents et en développement. Les séminaires sur la cohésion sociale offrent l’opportunité aux académiciens et praticiens du développement de renommée internationale et travaillant dans le domaine de présenter et de débattre des réflexions et des expertises les plus récentes. Ces expertises seront rassemblées dans l’édition 2011 des Perspectives sur le développement mondial.

 

Pour s'inscrire à un séminaire contacter Myriam Andrieux (myriam.andrieux@oecd.org)

 

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Prochain séminaire

Sortir de la crise: la récession du marché du travail et une cohésion sociale menacée
Raymond Torres, Institut international d’études sociales du BIT
Date et Salle: en cours de confirmation

 

Derniers séminaires

Cohésion sociale, inégalité et crises financiers

Sir Tony Atkinson, Chargé de recherches principal, Université de Nuffield, Oxford, UK

Date: 15 mars 2011, de 10h à 12h30

Salle D du Château, au siège de l'OCDE

 

Ce séminaire s’est intéressé à la relation complexe entre inégalité et crises financières et aux implications pour la cohésion sociale. Il a examiné en premier lieu l’impact de la récente crise financière sur les inégalités et la cohésion sociale. Quel est l’impact distributionnel d’une crise bancaire ? Si les crises bancaires sont associées à des périodes de prospérité suivies de récession, les inégalités suivent-elles la même évolution de hausse puis de baisse ? Les conséquences sont-elles partagées par l’ensemble de la société? Une crise financière affecterait-t-elle principalement les populations aisées tandis qu’une récession affecterait plutôt le reste de la population ? Ces questions ont été abordées dans la première partie de l’exposé. La seconde partie de la présentation s'est consacrée à l’étude du rôle des inégalités dans le déclenchement de la crise. La période antérieure à la crise financière 2007-2008 a vu les inégalités de revenu augmenter dans un certain nombre de pays, notamment une part croissante du revenu total échéant aux plus aisés. Ces inégalités ont-elles contribué au déclenchement de la crise ? Les inégalités peuvent-elles être à l’origine d’instabilités économique et financière ?

L’égalité homme-femme et la cohésion sociale en Afrique

Mwila Chigaga, Spécialiste des questions de Genre pour les Pays anglophones, Bureau régional de l’OIT pour l’Afrique

Intervenant: Jacques Charmes, Directeur de Recherche, Institut de Recherche pour le Développement

Date: 24 février 2011, 10h-12h30

Lieu: OCDE, salle CC 16

 

Sortir des sentiers battus: favoriser l’égalité homme-femme en Afrique à travers la cohésion sociale
De nombreuses régions africaines présentent une forte cohésion sociale et les femmes jouent un rôle décisif dans l’organisation de coopératives et de groupes de microcrédits au sein de leur communauté. S'appuyer sur ces liens permettrait de trouver des solutions aux inégalités actuelles. L’accès à un travail décent et productif est étroitement lié à la répartition des rôles et à la division du travail dans les ménages. Les femmes effectuent plus de travaux non rémunérés que les hommes, et les responsabilités familiales influencent les femmes dans le choix de leur emploi et de leur lieu de travail. Les femmes sont les plus touchées par le manque de protection sociale et de système de soutien en matière de responsabilités familiales non-rémunérées ce qui les force à choisir entre ces différentes activités ou à les combiner et les amène par conséquent à manquer à la fois d’argent et de temps. Une solution pourrait être celle de rendre l’économie de marché plus accessible aux femmes au niveau communautaire comme dans la sphère de l’informel, en encourageant davantage les investissements à vocation sociale . L’OIT a mis en place un certain nombre de projets qui apportent aux femmes soutien et autonomie financière, leur permettant de combiner travail et opportunités commerciales avec leurs responsabilités familiales, basés sur des principes de solidarité et de développement de la communauté.

 

Marchés du travail et conflits du travail : Nouveaux défis en Chine

Professeur Cai Fang, Académie chinoise des sciences sociales

Date: 29 novembre 2010, 10h-12h30

Lieu: OCDE, salle CC 4

 

Marchés du travail et conflits du travail : Nouveaux défis en Chine

Nous commençons la discussion par un court résumé de la transition démographique chinoise et ses conséquences sur les caractéristiques de la croissance chinoise et sur le marché du travail - c'est-à-dire les conséquences de la diminution du "bonus démographique" pour la croissance  économique et la pénurie généralisée de main d'œuvre non-qualifiée. Nous analysons ensuite l'augmentation des salaires,  en particulier pour les travailleurs migrants et les ouvriers agricoles, ainsi que la convergence des salaires des travailleurs qualifiés et non-qualifiés. Ces éléments montrent que l'économie chinoise a atteint le point de retournement de Lewis - point auquel il y a une pénurie de travailleurs non-qualifiés et une augmentation de leurs salaires. Les conflits du travail apparus au cours des dernières années, notamment depuis l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur le contrat de travail en 2008, sont le résultat de l'atteinte du point de retournement, plutôt que de la dégradation des relations de travail. Nous concluons par une discussion des progrès réalisés par les administrations centrale et locales –en termes de construction institutionnelle dans le marché du travail et de renforcement de la protection sociale– pour faire face aux défis dans le domaine des relations de travail.

Présentation PPT (en anglais)

 

 

Donner tout simplement de l’argent aux pauvres: la révolution du développement qui vient des pays du Sud

Professeur David Hulme & Professeur Armando Barrientos, Université de Manchester

Date: 21 octobre 2010

 

Parmi les nombreuses théories économiques complexes sur les causes de la pauvreté et les possibles solutions au problème, il y a une idée tellement simple qui semble pourtant radicale: donner tout simplement de l’argent aux pauvres. Malgré les sceptiques, des chercheurs ont trouvé, à nombreuses reprises, que le fait d’effectuer des transferts conditionnels d’espèces à l’égard d’importantes portions de la population transforme la vie des bénéficiaires. Des pays aussi divers que le Mexique, l’Afrique du Sud ou l’Indonésie versent de l’argent directement aux populations pauvres et découvrent qu’elles l’utilisent à bon escient – pour envoyer leurs enfants à l‘école, pour démarrer une entreprise et pour nourrir leurs familles. Les auteurs insistent que les transferts conditionnels d’espèces ne sont pas une forme de charité ou un filet de sécurité sociale, et présentent une suggestion de pratiques efficaces qui marchent, précisément car ce sont des pratiques régulières, garanties et justes.

Présentation PPT (en anglais)

 

 

 

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