Les Principes directeurs sont des recommandations que les gouvernements adressent aux entreprises multinationales afin de favoriser une conduite raisonnable des entreprises dans les domaines des relations professionnelles, des droits de l'homme, de l'environnement, de la fiscalité, de la publication d'informations, de la lutte contre la corruption, des intérêts des consommateurs, de la science et de la technologie, et de la concurrence.
Les Principes directeurs sont soutenus par des Points de Contact nationaux, un unique mécanisme de mise en œuvre, qui aident des entreprises et leurs parties prenantes à entreprendre des mesures appropriées pour faire avancer objectifs des Principes directeurs.
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Les Principes directeurs ont été mises à jour en 2011 pour la cinquième fois depuis leur adoption en 1976. Les gouvernements adhérants ont lancé la révision afin de s'assurer que les Principes directeurs resténts un outil esssentiel pour promouvoir la conduite responsable des entreprises dans le paysage changeant de l'économie mondiale. (Lien en anglais)
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Ces rapports annuels décrivent les actions engagées par les pouvoirs publics des pays signataires pour honorer concrètement leur engagement. Ils contiennent également les résultats des Tables rondes annuelles de l’OCDE sur la responsabilité des entreprises qui abordent des questions émergentes et de nouveaux développements.
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Le Guide OCDE sur le devoir de diligence pour des chaînes d’approvisionnement responsables en minerais provenant de zones de conflit ou à haut risque est un complément au Principes directeurs et fourni les recommandations de gestion pour des chaînes globales d’approvisionnement en minerais responsables. Il aide les entreprises respectent les droits humains et évitent de contribuer aux conflits.
(Lien en anglais)
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