Développement économique et création d'emplois locaux (LEED)

Les projets LEED auxquels vous pouvez participer en 2013-2014

 

Favoriser l’instauration d’une croissance inclusive et la création d’emplois au niveau local

En 2013-14, le Programme de travail du Programme LEED se déclinera autour du thème « Favoriser l’instauration d’une croissance inclusive et la création d’emplois au niveau local ».


Il s’appuiera sur les atouts et les méthodes développés au cours du Programme de travail 2011-12 , contribuera aux objectifs stratégiques de l’OCDE (parmis d'autres, et ce comme l'un des fondements de la Strategie des compétences de l'OCDE et de la stratégie de la croissance verte de l'OCDE) et mènera à bien le mandat du Programme LEED  consistant à favoriser la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité.

Principaux domaines de résultats

  ‌Promouvoir les emplois et les compétences

  Mettre en place un marché du travail inclusif

  Promouvoir une croissance et un investissement durables sur le long terme

  Stimuler la croissance par l’entrepreneuriat et l’économie sociale

  Renforcement des capacités à l’appui du développement local

 

Promouvoir les emplois et les compétences

Les difficultés liées à la création d’un nombre suffisant d’emplois de qualité suscitent des interrogations quant à la puissance d’innovation de nos économies, la capacité de nos systèmes éducatifs et de formation de produire les compétences nécessaires, et le mode fragmentaire sur lequel le développement de l’économie et des compétences est conçu et mis en œuvre.

  La création d’emplois au niveau local : le rôle des politiques du marché du travail. Ce projet de comparaisons internationales comportant des études par pays examine la façon dont la politique du marché du travail et les activités en faveur du développement des compétences peuvent soutenir au mieux la création d’emplois de qualité à l’échelon local. Les travaux portent sur la coordination et les synergies entre les politiques en faveur de l’emploi, des compétences et du développement économique, ainsi que leur capacité d’adaptation face à de nouveaux contextes et des perspectives émergentes. Ils étudient la capacité des services de l’emploi et des prestataires de formations de contribuer à une stratégie à long terme capable de favoriser la résilience de l’économie locale, les niveaux de compétences et la qualité des emplois. Une importance particulière sera accordée à l’emploi des jeunes s’il y a lieu. En savoir plus


  Insuffler de la flexibilité dans les systèmes d’éducation et de formation au niveau local.
L’objectif de cette analyse est d’apprécier la manière d’insuffler de la flexibilité dans les systèmes nationaux d’éducation et de formation visant les adultes, tout en préservant l’obligation de reddition de comptes de ces dispositifs, et de mieux comprendre comment on peut créer un environnement propice à la formulation de stratégies sur les compétences efficaces à l’échelon local. En savoir plus


  Des compétences pour des emplois plus « verts ». Cette étude analysera la manière dont certains domaines d’activité ou pôles industriels locaux déterminent les compétences particulières utiles au soutien de la croissance verte et dont l’efficacité des politiques et pratiques concernant les compétences peut être renforcée par l’éclosion de ces dernières et une accélération de la transition vers une économie sobre en carbone. En savoir plus


  Produire un corpus statistique pour comprendre la différenciation des marchés du travail locaux et améliorer l’efficacité des politiques. Le principal objectif de ce projet est de recueillir des éléments sur les marchés du travail locaux, en particulier sur l’offre et la demande de main-d’œuvre, sur l’emploi et sur la productivité. Ce projet analysera en outre les forces et les faiblesses de la décomposition de données dans les pays concernés, et appréciera l’aptitude du corpus de données à mieux orienter la mise en œuvre de l’action publique d’une manière adaptée aux besoins des différents marchés du travail locaux. En savoir plus

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Mettre en place un marché du travail inclusif

L’utilisation efficace des dispositifs dans le cadre de mise en œuvre des politiques est fondamentale pour permettre aux politiques nationales de lutter contre l’exclusion sociale et d’intégrer les individus désavantagés dans le marché du travail.

  Lutter contre les désavantages à une époque de ressources limitées. Ce projet permettra d’étudier et de cerner les stratégies les plus sophistiquées en matière de lutte contre les désavantages grâce à des modes de gouvernance faisant intervenir de multiples acteurs et divers niveaux d’administration, prenant en compte les ressorts des désavantages à court et moyen terme et faisant un usage innovant des ressources financières à une époque où prévaut l’austérité. En savoir plus

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Promouvoir une croissance et un investissement durables sur le long terme

Dans un contexte où les budgets publics sont limités, et où les acteurs privés font face à des obligations en matière de désendettement, un retour à la prospérité nationale nécessite une stratégie concertée de développement économique, qui actionne les leviers publics appropriés. La création d’emplois, la création d’entreprises et l’intégration sociale doivent pouvoir s’appuyer sur des décisions solides en matière d’économie et d’investissement à l’échelon local.

  Un développement économique local plus intelligent. ‌La façon dont les initiatives en faveur du développement économique sont conçues et mises en œuvre a des incidences considérables sur les résultats concrets et stratégiques. L’objectif des examens et des rapports est de conseiller les autorités nationales et infranationales en matière de réalisation effective du développement économique local. En savoir plus


  Marchés du travail vieillissant et stratégies économiques locales.
Le projet recensera les leviers et les instruments de l’action publique qui peuvent contribuer à la conception de stratégies destinées à accompagner la transition vers des marchés du travail confrontés au phénomène du vieillissement, et déterminera de quelle façon les cadres d’action nationaux peuvent soutenir au mieux ces transformations.  En savoir plus

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Stimuler la croissance par l’entrepreneuriat et l’économie sociale

Pour optimiser le potentiel de création d’emplois des entreprises du secteur privé et de l’économie sociale, des stratégies globales et intégrées doivent être axées sur les défaillances des marchés, des administrations et des institutions au niveau local.

  Stimuler l’entrepreneuriat et la création d’entreprises au niveau local. La création d’entreprises nouvelles et l’essor des petites et moyennes entreprises (PME) sont vitaux pour le renouveau des économies locales et la création de débouchés professionnels, mais pâtissent de nombreux obstacles qui entravent le fonctionnement des marchés et des institutions et doivent être combattus au moyen de mesures visant l’échelon local. Ce projet évalue les obstacles, les réponses des pouvoirs publics et le dispositif de mise en œuvre de ces actions par le biais d’une série d’examens d’études de cas. Ces examens débouchent sur des démarches publiques, des stratégies et des plans d’action mieux adaptés à l’entrepreneuriat local et à la création d’entreprises par les acteurs locaux et leurs partenaires de l’administration centrale. En savoir plus


  Stimuler l’entrepreneuriat social et la création d’entreprises sociales.
L’objectif de l’examen de l’entrepreneuriat social et de la création d’entreprises sociales est de passer en revue et d’analyser les conditions ayant une influence sur ce secteur, et de cerner le rôle que peuvent jouer les politiques publiques à l’appui de ce développement. En savoir plus


 
Nourrir l’entrepreneuriat inclusif.
Cette activité est centrée sur la manière dont les politiques publiques peuvent créer des emplois grâce au travail indépendant et à l’entrepreneuriat, et améliorer l’accès des catégories économiquement et socialement défavorisées au marché du travail. Elle vise à aider les pouvoirs publics à formuler et mettre en œuvre des programmes et des actions efficientes, capables de stimuler le lancement d’entreprises et le travail indépendant dans les groupes sociaux qui sont désavantagés sur le marché du travail, ou sous-représentés dans la création d’entreprise, grâce à l’apport de données et d’informations solides sur les activités entrepreneuriales, le travail indépendant et l’insertion sociale, et sur les actions et résultats des politiques publiques menées dans ce domaine. En savoir plus


  Accélérer la croissance à l’échelon local. L’objectif de cette activité est d’aider les autorités nationales et locales à concevoir et évaluer les politiques et programmes de soutien aux entreprises qui ont un potentiel de croissance rapide et de création d’emplois. En savoir plus

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Renforcement des capacités à l’appui du développement local

Le développement des capacités gagne en importance dans une économie mondialisée et un environnement stratégique fragmenté, car l’efficacité de la mise en œuvre nécessite une meilleure compréhension des interactions entre les différentes politiques et de la façon dont les divers moyens d’action peuvent être associés pour obtenir l’impact le plus élevé.

  Le renforcement des capacités des responsables de l’élaboration des politiques, revues, rapports et séminaires. Le Centre LEED de l’OCDE de Trente pour le développement local œuvre au renforcement des capacités des responsables de l’élaboration des politiques dans les différents domaines d’expertise du Programme LEED. Adopter une approche intégrée en matière de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des stratégies de développement de l’économie et de l’emploi au niveau local nécessite des compétences et des aptitudes de haut niveau. Des sessions de renforcement des capacités et une activité d’évaluation des capacités à l’appui du développement local ciblent les responsables et les spécialistes des pays membres et non membres, en privilégiant ceux des principaux pays partenaires et des autres économies émergentes. En savoir plus


  Dialogue et échanges entre les spécialistes sur le terrain. Le Forum LEED de l'OCDE sur le partenariat et le développement local, un projet mené conjointement avec la Commission européenne, facilite l’échange d’expériences entre le Comité de direction du Programme LEED, les sphères où s’élaborent les politiques publiques et les spécialistes sur le terrain du monde entier. Il a pour but de stimuler la diffusion des résultats des travaux du programme LEED, d’améliorer leur pertinence grâce aux commentaires reçus des parties prenantes concernées par la mise en œuvre des politiques, et d’identifier les pratiques innovantes remontant du terrain. Le Forum organise des séminaires de renforcement des capacités (avec la participation du Centre de Trente) et une réunion annuelle ; il publie des fiches par pays sur les modèles de partenariat, ainsi que des manuels et des supports pédagogiques sur les questions de partenariat ; il rassemble et diffuse les rapports utiles par le biais d’un site Internet dédié et d’une base d’informations. En savoir plus


 
Échanges d’expériences avec certaines régions du monde. L’initiative sur les Stratégies pour l’emploi et les compétences en Asie du Sud-Est (ESSSA) facilite les échanges d’expériences sur l’emploi et le renforcement des compétences entre l’OCDE et les pays d’Asie du Sud-Est, met en relief les politiques et pratiques innovantes dans la région, et propose des conseils et des orientations. Des rapports analytiques sont produits sur les questions émergentes en matière d’action publique, des réunions d’experts sont organisées et le maillage des intervenants est assuré par un site Internet dédié. Cette initiative est menée avec l’OIT (Organisation internationale du travail) en collaboration avec l’ANASE (Association des nations de l’Asie du Sud-Est). Cette activité contribue à la Stratégie de l’OCDE pour le développement. En savoir plus

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Les projets LEED en 2011 - 2012

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