« L’OCDE offre un cadre de travail à la fois stimulant et exigeant où vous pourrez rencontrer les acteurs du changement – des personnes déterminées à construire une économie mondiale meilleure.

Chacun est invité à apporter sa contribution individuelle au travers d’un travail intellectuel rigoureux. Nous pensons que la politique des ressources humaines doit faciliter la vie des agents au travail et nous faisons évoluer nos pratiques pour être en phase avec ce qu’est le marché du travail aujourd’hui.

Mon rôle est de lever les obstacles et de faire en sorte que l’OCDE attire les meilleurs talents venus du monde entier – des hommes et des femmes désireux de partager leurs idées, leurs connaissances et leur expertise, qui voient dans une expérience dans un contexte international l’occasion d’enrichir leur parcours professionnel. »

Michèle Pagé

Chef de la gestion des ressources humaines

Nous offrons des opportunités stimulantes et gratifiantes à des professionnels motivés, désireux de travailler dans les domaines de l’analyse des politiques économiques appliquées et de participer au dialogue international sur l’action publique, mais aussi dans d’autres domaines très divers comme le droit, les sciences, la communication, les statistiques et les technologies de l’information. Les travaux multidisciplinaires de l’OCDE transcendent de plus en plus les clivages sectoriels car l’évaluation des conséquences de la mondialisation conduit à traiter tous les domaines de l’analyse des politiques. Les grandes catégories de personnel à l’OCDE sont les suivantes :

Professionnels
Linguistes
Personnel de soutien
Techniciens

Pour en savoir plus sur les tâches que les hommes et les femmes qui rejoignent l’OCDE sont appelés à accomplir, vous êtes invités à consulter nos offres d’emploi.

Gabriela

Ana

Hiro