Soyez acteur de votre parcours

 

Nous travaillons à l’OCDE dans un environnement de coopération et de collaboration, et dans le respect de chacun. Les personnes que nous recrutons ont généralement un haut niveau de formation et d’expérience dans leur domaine. Cependant, dans une organisation comme la nôtre, fondée sur la connaissance, chacun doit acquérir de nouvelles compétences et de nouvelles connaissances pour satisfaire aux exigences des tâches qui lui sont assignées et évoluer dans sa carrière. L’OCDE est un environnement où il faut en permanence aller de l’avant.


On peut progresser de diverses façons, notamment par des formations structurées. Cependant, l’apprentissage le plus précieux s’opère chaque jour au travers du mentorat et des conseils qui émanent, de façon informelle, de vos collègues, et au travers des contacts que vous nouez avec les personnes que vous rencontrez et avec lesquelles vous travaillez.


Travailler avec des hommes et des femmes – vos collègues – venus des différents secteurs du monde et dotés de vastes compétences et d’une large expérience, vous aidera à atteindre le plus haut niveau de performance et nous comptons que, vous-même, vous partagerez vos connaissances, vos expériences et vos initiatives.


Nous nous attendons à ce que vous travailliez activement à votre propre développement. Cependant, c’est aussi notre intérêt que de vous accompagner et de vous aider dans cet effort. Nous vous aiderons à acquérir et à conserver l’éventail de compétences et de connaissances nécessaire pour que l’OCDE puisse accomplir sa mission et atteindre ses objectifs avec :

  • une richesse de connaissances et de compétences et une expertise qu’incarnent vos collègues – ils sont votre principale ressource ;
  • des programmes de formation dans les domaines des technologies de l’information ; de la communication; du management ; des statistiques ; et des langues;
  • la Bibliothèque et les Archives de l’OCDE – un partenaire très apprécié pour les travaux de recherche à l’OCDE. De nombreuses ressources, qui vont de publications historiques et d’ouvrages rares à un réseau de ressources numériques qui s’étend rapidement, sont à votre disposition, avec des sessions de formation personnalisées, adaptées à vos propres recherches;
  • des examens de vos performances, avec des feedbacks réguliers, qui sont essentiels pour reconnaître vos compétences, vos atouts, les défis qui sont les vôtres, vos centres d’intérêt et vos objectifs, pour vous aider à développer de nouveaux talents et à approfondir vos compétences et vos connaissances.

 

Martine

 

 

Nicola

 

 

Shardul

 

 

 

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