Le programme Jeunes professionnels de l'OCDE

 

Le programme jeunes professionnels de l’OCDE vise à attirer à l’Organisation des professionnels de niveau junior venant d’horizons divers.

 

Qui sont les jeunes professionnels ?

Il s’agit de candidats intéressés par les objectifs que poursuit l’OCDE consistant à promouvoir la coopération internationale sur le plan des politiques publiques, qui comprennent les problématiques en jeu au niveau international et qui possèdent les compétences analytiques et rédactionnelles nécessaires pour pouvoir contribuer à l’élaboration d’études sur les politiques publiques.

La prochaine arrivée des jeunes professionnels se fera pendant l’été 2015. Veuillez créer votre profil de candidat afin de recevoir des alertes d’emploi.

Comment puis-je participer à ce programme ?

Les candidats doivent avoir la nationalité d’un des pays membres de l’OCDE et être né le le 1 janvier 1982 ou après.


Le candidat idéal présenterait les caractéristiques suivantes_:

  • Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine en rapport avec les travaux de l’OCDE.
  • Les candidat(e)s titulaires d’un master devraient avoir acquis un minimum de deux ans d’expérience professionnelle à temps plein dans des domaines connexes ;
  • Solides compétences quantitatives appliquées à l’analyse, avérées par des réalisations universitaires ;
  • Connaissance des politiques et institutions nationales et compréhension des processus politiques et de réforme.
  • Maîtrise écrite et orale de l’une des deux langues officielles de l’OCDE (français/anglais) et connaissance pratique de l’autre langue, ou volonté de l’apprendre. La connaissance d’autres langues serait un atout.
Compétences Clés de l’OCDE

Que fait un jeune professionnel ?

Nos jeunes professionnels travaillent avec des agents expérimentés et enthousiastes qui représentent une riche diversité en termes de cultures, de langues et de compétences professionnelles. Ils collaborent avec les hauts responsables publics nationaux qui participent, chaque année, à des réunions techniques et d’orientation à l’OCDE. Il en vient chaque année quelque 40 000.
 
Le jeune professionnel étant appelé à travailler dans un environnement multiculturel extrêmement stimulant, c’est l’occasion pour lui d’être au cœur d’un réseau international et d’être associé à certains des travaux de recherche les plus innovants et à haute visibilité, ainsi qu’aux discussions en cours sur les politiques publiques.
 
Les fonctions auxquelles les jeunes professionnels sont affectés dépendent des besoins de l’Organisation mais il est aussi tenu compte de leur expérience professionnelle, de leur formation universitaire et de leurs préférences personnelles. Les fonctions sont exercées au siège de l’OCDE, à Paris en France, l’une des villes les plus attrayantes au monde. Un exemple des affectations des jeunes professionnels 2013 se trouve ici. Les affectations varient à chaque programme.
 
Le jeune professionnel peut être appelé à voyager pour divers motifs, par exemple pour recueillir des informations, travailler avec des spécialistes, des experts et des responsables publics partout dans le monde et contribuer à faire véritablement connaître les travaux de l’OCDE auprès de publics très divers. La fréquence des voyages dépend du domaine de compétence et de la fonction.
 
Le jeune professionnel, travaillant sous la supervision de professionnels expérimentés, effectue des travaux de recherche et d’analyse sur les enjeux actuels des politiques publiques. Ces travaux de recherche sont utilisés pour établir des documents d’orientation, des rapports de comité et des publications, et pour étayer les discussions entre gouvernements. Les Jeunes professionnels participent au travail de suivi, d’analyse, de prévision et de reporting des évolutions économiques et sociales. Ils sont encouragés à développer activement leurs compétences professionnelles, à la fois dans le cadre de leur emploi et en suivant des sessions de formation spécifiques.

 

Salaire et avantages connexes

L’Organisation offre des salaires non imposables compétitifs auxquels peuvent venir s’ajouter divers avantages annexes tels qu’indemnités d’expatriation et pour personne à charge, selon la situation de chacun.

 

Vous serez recrutés par l’Organisation en qualité de fonctionnaire international titulaire d’un engagement de durée déterminée de deux ans, après quoi, en fonction de vos performances et des besoins de l’Organisation, vous pourrez souhaiter poursuivre votre carrière à l’OCDE. Pour un récapitulatif des conditions d’emploi, reportez-vous à la page salaires et avantages annexes.


 

Catherine_137-155.jpg

 

Catherine

 

 

Josep

 

 

Alessandra

 

 

 

 

Also Available