La date butoir de candidature du cycle de recrutement pour le programme jeunes professionnels 2013 est maintenant atteinte.

Les candidats ne peuvent plus changer ou ajouter des informations à leur candidature. Nous ne demandons pas des lettres de recommandations ou d’autres documents complémentaires à ce stade.
Seuls les candidats qui ont été sélectionnés pour l'épreuve écrite ont été contactés mi-décembre.
Les personnes suggérées comme références seront contactées seulement pour les candidats retenus pour entretien (les entretiens sont prévus en février 2013).
Les tests écrits adressent des questions de substance sur les politiques gouvernementales relatives à l’affectation (aux affectations) pour laquelle (lesquelles) vous êtes considéré(e).
Compte tenu du nombre considérable de candidatures, nous sommes malheureusement dans l’impossibilité de donner un retour d’information individuel aux candidats. Cependant, tous les candidats recevront une notification par email avec les résultats de leur candidature.

Qui sont les jeunes professionnels ?

Il s’agit de candidats intéressés par les objectifs que poursuit l’OCDE consistant à promouvoir la coopération internationale sur le plan des politiques publiques, qui comprennent les problématiques en jeu au niveau international et qui possèdent les compétences analytiques et rédactionnelles nécessaires pour pouvoir contribuer à l’élaboration d’études sur les politiques publiques.

Comment puis-je participer à ce programme ?

Les candidats doivent avoir la nationalité d’un des pays membres de l’OCDE et être âgés de moins de 33 ans.

Le candidat idéal présenterait les caractéristiques suivantes_:

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine en rapport avec les travaux de l’OCDE.
• Les candidat(e)s titulaires d’un master devraient avoir acquis un minimum de deux ans d’expérience professionnelle à temps plein dans des domaines connexes ;
• Solides compétences quantitatives appliquées à l’analyse, avérées par des réalisations universitaires ;
• Connaissance des politiques et institutions nationales et compréhension des processus politiques et de réforme ;
• Créativité et innovation dans le but d’améliorer les pratiques actuelles ;
• Aptitude à travailler de façon indépendante et à apporter sa contribution à un travail d’équipe de façon collégiale ;
• Aptitude avérée à s’adapter à toute une gamme de projets différents et à de nouvelles techniques statistiques et d’informatiques;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication pour travailler dans un environnement international, au sein d’une équipe et dans un esprit de collaboration ;
• Excellente maîtrise, avec une aptitude avérée à la rédaction, dans au moins l’une des deux langues officielles de l’OCDE (anglais et français). La pratique d’autres langues peut être un avantage ;

Que fait un jeune professionnel ?

Nos jeunes professionnels travaillent avec des agents expérimentés et enthousiastes qui représentent une riche diversité en termes de cultures, de langues et de compétences professionnelles. Ils collaborent avec les hauts responsables publics nationaux qui participent, chaque année, à des réunions techniques et d’orientation à l’OCDE. Il en vient chaque année quelque 40 000.
 
Le jeune professionnel étant appelé à travailler dans un environnement multiculturel extrêmement stimulant, c’est l’occasion pour lui d’être au cœur d’un réseau international et d’être associé à certains des travaux de recherche les plus innovants et à haute visibilité, ainsi qu’aux discussions en cours sur les politiques publiques.
 
Les fonctions auxquelles les jeunes professionnels sont affectés dépendent des besoins de l’Organisation mais il est aussi tenu compte de leur expérience professionnelle, de leur formation universitaire et de leurs préférences personnelles. Les fonctions sont exercées au siège de l’OCDE, à Paris en France, l’une des villes les plus attrayantes au monde.
 
Le jeune professionnel peut être appelé à voyager pour divers motifs, par exemple pour recueillir des informations, travailler avec des spécialistes, des experts et des responsables publics partout dans le monde et contribuer à faire véritablement connaître les travaux de l’OCDE auprès de publics très divers. La fréquence des voyages dépend du domaine de compétence et de la fonction.
 
Le jeune professionnel, travaillant sous la supervision de professionnels expérimentés, effectue des travaux de recherche et d’analyse sur les enjeux actuels des politiques publiques. Ces travaux de recherche sont utilisés pour établir des documents d’orientation, des rapports de comité et des publications, et pour étayer les discussions entre gouvernements. Les Jeunes professionnels participent au travail de suivi, d’analyse, de prévision et de reporting des évolutions économiques et sociales. Ils sont encouragés à développer activement leurs compétences professionnelles, à la fois dans le cadre de leur emploi et en suivant des sessions de formation spécifiques.

Salaire et avantages connexes

L’Organisation offre des salaires non imposables compétitifs auxquels peuvent venir s’ajouter divers avantages annexes tels qu’indemnités d’expatriation et pour personne à charge, selon la situation de chacun.

Vous serez recrutés par l’Organisation en qualité de fonctionnaire international titulaire d’un engagement de durée déterminée de deux ans, après quoi, en fonction de vos performances et des besoins de l’Organisation, vous pourrez souhaiter poursuivre votre carrière à l’OCDE. Pour un récapitulatif des conditions d’emploi, reportez-vous à la page salaires et avantages annexes.