Partager

LE PROGRAMME DES JEUNES ASSOCIES DE L'OCDE

Le Programme des Jeunes associés (YAP) cible les étudiants de premier cycle ou tout juste diplômés qui souhaiteraient acquérir une première expérience professionnelle de deux ans dans le monde de l’élaboration des politiques, de la recherche et de l’analyse multilatérales. Il est conçu pour servir de tremplin aux programmes d’étude post-licence des universités les mieux classées.

On trouvera ci-après une présentation du Programme, notamment des indications sur les critères d’admissibilité, sur la rémunération et les indemnités, ainsi que sur la procédure de recrutement.

 

Présentation du programme

Le YAP offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience professionnelle à l’avant-garde de l’élaboration et de l’analyse des politiques publiques. Conduit sur 24 mois, il vise à exposer les jeunes diplômés à divers travaux de recherche et d’analyse menés dans les grands domaines de l’action publique.

Le but est de préparer de brillants étudiants à la poursuite d’études post-licence. Les candidats retenus auront donc clairement expliqué la manière dont cette expérience à l’OCDE leur servira à préparer ensuite un master ou un doctorat.

Un élément clé du Programme est le mentorat. Les Jeunes associés bénéficieront du soutien d’un mentor tout au long des deux années qu’ils travailleront à l’OCDE. Ces mentors sont sélectionnés au regard de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances spécialisées et de leur aptitude à travailler avec de jeunes collaborateurs, à les motiver et à faire éclore tous leurs talents.

 

Admissibilité

Les critères d’admissibilité sont les suivants :

  • Être titulaire d’une licence ou d’un diplôme équivalent (obtenu au plus tôt en mars 2019 pour les personnes postulant à la session 2020-2022). Les personnes retenues pour participer au Programme ne pourront détenir ou préparer un master, un doctorat ou un diplôme équivalent à la date où elles rejoindront l’OCDE ;
  • Être ressortissant(e) d’un pays Membre de l’OCDE ;
  • Justifier de résultats universitaires élevés (consulter le document -en anglais- GPA conversion table ) ;
  • Justifier d’une aptitude à travailler de manière constructive au sein d’une équipe ;
  • Maîtriser l’une des deux langues officielles de l’OCDE (français et anglais) et s’engager à porter sa connaissance de l’autre langue à un niveau opérationnel ; et
  • Démontrer sa forte motivation à poursuivre ses études dans une discipline en lien avec le Programme et expliquer comment une participation au YAP sera utile à cet égard.

Seront par ailleurs avantagé(e)s les candidat(e)s ayant :

  • Accompli des travaux dans des domaines d’activité de l’OCDE (économie, statistique, politiques publiques) ;
  • Acquis une expérience extrascolaire ou professionnelle dans un domaine d’activité de l’OCDE (par exemple, projets de recherche) ; et/ou
  • Étudié ou travaillé à l’international.

 

Rémunération et indemnités

Nous proposons :

  • un salaire mensuel d’environ 3 400 EUR, exonéré d’impôt sur le revenu en France (des retenues sont effectuées au titre de l’assurance maladie et de la contribution pour la constitution de l’allocation de départ) ; et
  • une allocation de départ (en lieu et place de la contribution pour la constitution de la pension) d’environ 16 000 EUR sur la base d’une affectation de 24 mois.

Les Jeunes associés ont par ailleurs droit aux indemnités ci-après dans les conditions définies dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agents :

  • une indemnité d’expatriation ;
  • une indemnité d’installation (d’un montant égal à un mois de traitement pour les candidats célibataires) ;
  • le remboursement des frais de déménagement ainsi que du prix des billets d’avion utilisés pour rejoindre Paris puis rentrer chez soi au terme du Programme.

 

Procédure de sélection et calendrier

  • Les postes à pourvoir en qualité de Jeune associé seront annoncés en novembre 2019.
  • Les candidatures seront examinées en décembre 2019, et les candidats présélectionnés contactés au plus tard début janvier 2020.
  • Les candidats seront ensuite évalués, éventuellement à travers un test d’aptitude en ligne et un entretien vidéo/téléphonique.
  • Les candidats retenus à l’issue de cette phase d’évaluation seront invités à passer un entretien devant un panel et/ou un test écrit en février, la sélection finale devant avoir lieu au plus tard fin mars 2020.

 

Entrée en fonction

Les Jeunes associés sélectionnés pour le cycle 2020-22 entreront en fonction en septembre 2020 et seront en poste à Paris (France).

En tant que Jeune associé(e), vous travaillerez aux côtés d’un(e) responsable principal(e) sur les problèmes sociaux et économiques les plus épineux du moment. Vos tâches quotidiennes pourront consister à effectuer des travaux de recherche préliminaires, à rédiger des documents, à assurer la liaison avec les partenaires internes et extérieurs ainsi qu’à concourir à l’organisation de différents types d’événements (forums stratégiques, conférences ministérielles, etc.). Pendant toute la durée du programme, priorité sera donnée au développement des compétences professionnelles et connaissances spécialisées requises pour être admis dans les programmes très sélectifs des écoles post-licence.


Domaines d’action et axes de travail (Directions d’accueil)

Directions accueillant de jeunes associés en 2020-2022 et programmes de travail ciblés :

 

DirectionsDomaines politiques/ axes de travail auxquels les YAs participeront

Centre pour l’entrepreneuriat, les PME, les régions et les villes (CFE)

Centre de politique et d’administration fiscales (CTPA)

Direction de la coopération pour le développement (DCD)

Département des affaires économiques (ECO)

Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS)

Direction de l’environnement (ENV)

Agence de l’OCDE pour l’énergie nucléaire (NEA)

Secrétariat des relations mondiales (GRS)

Direction de la science, de la technologie et de l'innovation (STI)

Direction des échanges et de l’agriculture (TAD)

Financement climatique dans les villes et les régions

Analyse empirique des défis fiscaux soulevés par la numérisation de l’économie

Rapport de l’OCDE sur la coopération pour le développement

Priorités des réformes structurelles – Axe de travail relatif à la publication Objectif croissance

Avenir du travail

Performances et information environnementales

Systèmes nucléaires de production combinée

Secrétariat des relations mondiales

Politique de la science, de la technologie et de l’innovation

Direction des échanges et de l’agriculture

 

Consulter la liste des départements et organes.

Les candidat(e)s peuvent postuler à plusieurs postes de Jeune associé. Il convient néanmoins de noter que les compétences et expériences recherchées sont spécifiques au domaine d’action ou à l’axe de travail concerné. Les candidat(e)s sont encouragé(e)s à postuler aux postes correspondant à leur profil.

Postuler dès maintenant à un poste de Jeune associé.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l'OCDE, indépendamment de l'origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état de santé ou du handicap. L’OCDE interdit toute forme de discrimination, fondée sur le sexe ou tout autre critère, dans l’application du principe d’égalité de la rémunération, à travail équivalent, ainsi qu’en matière de développement professionnel et d’évolution de carrière.

Pour toute question, contactez-nous à l'adresse Youngassociate@oecd.org.