Le Programme des Jeunes associés (YAP) cible les étudiants de premier cycle ou tout juste diplômés qui souhaiteraient acquérir une première expérience professionnelle de deux ans dans le monde de l’élaboration des politiques, de la recherche et de l’analyse multilatérales. Il est conçu pour servir de tremplin aux programmes d’étude post-licence des universités les mieux classées.
On trouvera ci-après une présentation du Programme, notamment des indications sur les critères d’admissibilité, sur la rémunération et les indemnités, ainsi que sur la procédure de recrutement.
Le YAP offre une occasion exceptionnelle d’acquérir une expérience professionnelle à l’avant-garde de l’élaboration et de l’analyse des politiques publiques. Conduit sur 24 mois, il vise à exposer les jeunes diplômés à divers travaux de recherche et d’analyse menés dans les grands domaines de l’action publique.
Le but est de préparer de brillants étudiants à la poursuite d’études post-licence. Les candidats retenus auront donc clairement expliqué la manière dont cette expérience à l’OCDE leur servira à préparer ensuite un master ou un doctorat.
Un élément clé du Programme est le mentorat. Les Jeunes associés bénéficieront du soutien d’un mentor tout au long des deux années qu’ils travailleront à l’OCDE. Ces mentors sont sélectionnés au regard de leur expérience professionnelle, de leurs connaissances spécialisées et de leur aptitude à travailler avec de jeunes collaborateurs, à les motiver et à faire éclore tous leurs talents.
Les critères d’admissibilité sont les suivants :
Seront par ailleurs avantagé(e)s les candidat(e)s ayant :
Les candidat(e)s peuvent postuler à plusieurs postes de Jeune associé. Il convient néanmoins de noter que les compétences et expériences recherchées sont spécifiques au domaine d’action ou à l’axe de travail concerné. Les candidat(e)s sont encouragé(e)s à postuler aux postes correspondant à leur profil.
Pour plus d'informations sur le programme des jeunes associés de l'OCDE, veuillez lire la section sur les questions fréquemment posées (en anglais).
Nous proposons :
Les Jeunes associés ont par ailleurs droit aux indemnités ci-après dans les conditions définies dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agents :
Prochaine session de recrutement YAP 2021-2023 :
Les Jeunes associés sélectionnés pour le cycle 2021-2023 entreront en fonction en septembre 2021 et seront en poste à Paris (France), sauf indication contraire, en fonction des circonstances liées à la COVID-19 et des directives internes.
En tant que Jeune associé(e), vous travaillerez aux côtés d’un(e) responsable principal(e) sur les problèmes sociaux et économiques les plus épineux du moment. Vos tâches quotidiennes pourront consister à effectuer des travaux de recherche préliminaires, à rédiger des documents, à assurer la liaison avec les partenaires internes et extérieurs ainsi qu’à concourir à l’organisation de différents types d’événements (forums stratégiques, conférences ministérielles, etc.). Pendant toute la durée du programme, priorité sera donnée au développement des compétences professionnelles et connaissances spécialisées requises pour être admis dans les programmes très sélectifs des écoles post-licence.
Les directions et organes spéciaux suivants accueilleront un jeune associé au cours du cycle 2021-2023. Consultez les descriptions de poste et postulez avant le 3 janvier 2021.
No. | Directorate/Special Body | Work stream |
---|---|---|
1 | Centre for Tax Policy and Administration (CTP) | The Global Forum on Transparency and Exchange of Information for Tax Purposes |
2 | Economics Department (ECO) | OECD Economic Outlook |
3 | Directorate for Education and Skills (EDU) | Survey on Social and Emotional Skills |
4 | Public Governance (GOV) | Public Governance Priorities – Supporting the Strategic Agenda in response to Covid-19 |
5 | Global Relations Secretariat (GRS) | Towards an inclusive, resilient and sustainable recovery: The SME Policy Index for Latin America |
6 | International Energy Agency (IEA) | World Energy Outlook |
7 | Public Affairs and Communications Directorate (PAC) | Public Affairs and Civil Society |
8 | Directorate for Science, Technology and Innovation (STI) | Artificial Intelligence and the OECD AI Observatory |
Consulter la liste des départements et organes.
Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage les candidatures qualifiées émanant de ressortissants d'un pays membre de l'OCDE, indépendamment de l'origine ethnique ou raciale, des opinions ou croyances, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'état de santé ou du handicap. L’OCDE interdit toute forme de discrimination, fondée sur le sexe ou tout autre critère, dans l’application du principe d’égalité de la rémunération, à travail équivalent, ainsi qu’en matière de développement professionnel et d’évolution de carrière.
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