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FAQ Foire aux questions - Travailler à l’OCDE

 

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Qui peut postuler ?

Nos  fonctions d’agents sont ouvertes à  tous les ressortissants  d’un des pays membres de l’OCDE,  sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Les candidats aux fonctions d’agent doivent avoir moins de 65 ans afin de pouvoir travailler à l’OCDE.

Quelles opportunités de travail offre l’OCDE ?

L’OCDE offre deux types de contrats :

1) Les agents ont le statut de fonctionnaire international et sont engagés pour une durée initiale jusqu’à trois ans. Ils reçoivent des salaires exonérés d’impôts sur le revenu en France.

2) L’OCDE offre également des contrats temporaires pour une durée plus courte,  avec un salaire également attrayant mais non exonéré d’impôt sur le revenu en France.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage les candidatures qualifiées, quels que soient leur origine ethnique ou raciale, leurs opinions ou croyances, leur genre, leur orientation sexuelle, leur état de santé ou de handicap.

Veuillez-vous référer à nos offres d’emplois où vous trouverez une description complète des responsabilités et des qualifications requises.

Quelles sont les langues officielles de l’OCDE ?

Les langues officielles de l’OCDE sont le français et l’anglais. En général, les candidats sont amenés à avoir des connaissances excellentes dans une des deux langues officielles avec une capacité prouvée de rédaction et des bonnes connaissances ou la motivation d’apprendre l’autre langue.  Pour certaines positions, la connaissance d’autres langues pourrait être un avantage. Lorsque vous postulez, vous  devrez indiquer votre langue de préférence et postuler en français ou en anglais.

Quelle expertise dois-je avoir pour travailler pour l’OCDE ?

L’OCDE souhaite recruter des personnes de talent avec un haut niveau de formation universitaire, des titres professionnels et des performances et des résultats avérés. Les candidats venus d’horizons divers sont bienvenus car nous souhaitons élargir et enrichir notre base de connaissances.

Pour plus d’informations sur les domaines d’expertise de l’OCDE, veuillez visiter la page Thèmes du site.

L’OCDE recherche des candidats possédant de solides qualités relationnelles et de communication pour travailler dans un environnement international, en équipe et dans un esprit de collaboration. Les agents de l’OCDE travaillent en français et en anglais et doivent avoir une excellente maîtrise d’au moins l’une de ces langues, y compris à l’écrit, et être prêts à apprendre l’autre langue.

 

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Quel seraient les éléments de ma rémunération ?

L’OCDE offre un salaire compétitif auquel viennent s’ajouter des avantages annexes, une couverture maladie, et un plan de pension.

Pour plus d’informations, reportez-vous à la rubrique Rémunération et avantages annexes.

Quelles conditions de travail offre l’OCDE ?

L’OCDE offre un environnement de travail juste et inclusif. Des agents joignent l’OCDE à des moments différents de leur vie, et leur santé et leur bien-être sont importants pour nous.

Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail qui soit suffisamment souple pour tenir compte des défis divers qui se posent tout au long de la vie : télétravail, modulation du temps de travail, accord de travail à temps partiel, ainsi qu’un programme bien-être et diverses activités sportives et culturelles, sur le site, à Paris et dans les environs.

Pour toute autre question, adressez-vous à recruitment@oecd.org. Veillez à mentionner le sujet de votre requête et la référence de la vacance d’emploi dans le titre de votre message

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