Carrières - OCDE
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Carrières OCDE

Les opportunités que nous offrons

Nous élevons les normes mondiales et développons des solutions aux défis mondiaux qui ont un impact significatif dans de nombreuses sphères de notre vie. Des experts politiques et des économistes aux fonctions d'entreprise et au support administratif, l'éventail des professionnels qui travaillent à l'OCDE est vaste, et nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses et engagées, d’horizons divers, pour rejoindre notre personnel de plus de 3 500 personnes.

Programmes de recrutement de l'OCDE

Stages

Pour être éligible, vous devez être étudiant à plein temps inscrit dans un programme lié à l'un des domaines de travail de l'OCDE. Bien que les stages soient ouverts aux étudiants de premier cycle, la majorité des stagiaires à l'OCDE entreprennent des études de deuxième cycle.

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Programme des Jeunes Associés

Ce programme de deux ans offre aux jeunes diplômés de premier cycle qui n'ont pas encore obtenu leur master la possibilité d'entrer dans le monde de l'élaboration des politiques, de la recherche et de l'analyse et de travailler aux côtés d'experts dans leur domaine.

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Programme des jeunes professionnels

Nous sommes en train de revoir le format du Programme des jeunes professionnels de l'OCDE.

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Recrutement à l'OCDE - listes de réserve

L'OCDE conserve une liste de candidats pour des fonctions très diverses dans toute l’organisation. Les postes vacants sont publiés 2 à 3 fois par an. Inscrivez-vous aux alertes emploi.

Assistants

L'Organisation recrute des assistants capables de travailler avec aisance en anglais et en français. Les tâches principales peuvent comprendre la rédaction de la correspondance officielle, l'aide à l'organisation de réunions et d'événements, la gestion de calendriers, l'organisation de voyages d'affaires et l'aide à la rédaction et à la correction de documents.

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Postes dans les Directions des Finances et des Ressources Humaines

Il existe des postes dans les domaines des finances et des ressources humaines dans toutes les Directions. Les principales tâches consistent à fournir des orientations et des conseils sur les politiques et procédures financières et/ou RH. D'autres tâches liées aux finances peuvent inclure le suivi et le compte rendu des dépenses, la clôture des comptes, l'aide à la négociation des contributions volontaires. Les autres tâches liées aux ressources humaines peuvent comprendre l'assistance aux processus des ressources humaines de l'entreprise concernant le recrutement du personnel, l'intégration et la gestion des performances, ainsi que la gestion quotidienne des questions et des actions liées aux processus des ressources humaines.

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Statisticiens

L'Organisation recrute des statisticiens capables d'utiliser une variété de logiciels statistiques différents ainsi que des compétences en programmation. Le travail des statisticiens couvre des activités allant de la collecte, de la gestion et de l'analyse des données à la visualisation et à la diffusion des données.

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Trouvez ce qui vous convient le mieux

Familles d'emplois

Les possibilités de carrière à l'OCDE s'inscrivent dans trois familles d'emplois : 

Les responsabilités et exigences détaillées pour des postes spécifiques se trouvent dans les descriptions de postes sur la page des postes vacants de l'OCDE.

Catégories du personnel

Le personnel est recruté à l'OCDE dans l'une des trois catégories suivantes :

Personnel associé

Cette catégorie de personnel comprend les stagiaires ainsi que les consultants détachés à l'Organisation.

Programme des stages
Agents

Les postes d'agents sont publiés avec des contrats à durée déterminée renouvelables, généralement entre 1 et 2 ans. Les salaires et avantages sont spécifiés dans les Statut, Règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation.

Statut applicable aux agents
Personnel temporaire

Le personnel temporaire répond à des besoins spécifiques à court terme. Les nominations initiales sont en général de 3 à 6 mois avec possibilité de renouvellement. Les salaires et avantages sont détaillés dans les Statut, Règlement et instructions applicables au personnel temporaire.

Statut du personnel temporaire
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