Cadre de compétences de l'OCDE et compétences clés

 

 Le cadre de compétences de l’OCDE

Le cadre de compétences de l’OCDE est composé de compétences clés qui sont présentées en trois groupes. Le premier groupe regroupe les compétences d’exécution, le second regroupe les compétences interpersonnelles et le troisième se rapporte aux compétences stratégiques.
 

Compétences clés – Qu'est-ce que c'est ?

Les compétences clés peuvent être définies comme la combinaison d’attributs ou caractéristiques personnels et d’aptitudes techniques ou professionnelles, qui réunies permettent l’exécution d’une tâche ou d’un travail. Les compétences définissent les comportements que l’Organisation souhaite promouvoir et développer.

Compétences clés à l'OCDE - niveaux 1 à 5

 

 

 

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