Emploi


  • 19-août-2015

    Français

    Retrouver du travail : Canada - Améliorer les perspectives de retour à l'emploi des travailleurs licenciés économiques

    Les licenciements économiques (pertes involontaires d'emploi résultant d’une fermeture d'entreprise ou d’une réduction d’effectifs) affectent de nombreux travailleurs au cours de leur vie active. Les travailleurs licenciés peuvent faire face à de longues périodes de chômage et, même lorsqu’ils retrouvent un nouvel emploi, ont tendance à être moins bien rémunérés que dans leur emploi précédent. L’un des objectifs clés de la politique du marché du travail devrait être de les aider à retrouver rapidement un emploi de qualité. Ce rapport examine la manière dont ce défi est relevé au Canada. Alors que le gouvernement canadien recourt à plusieurs mesures visant à limiter les licenciements non justifiés, l'accent est mis sur l’accompagnement des travailleurs après la perte de leur emploi à travers le système de l’Assurance-emploi et les principaux programmes du marché du travail mis en œuvre par les provinces. Une aide au retour à l'emploi répondant aux besoins spécifiques des travailleurs licenciés joue également un rôle utile, mais elle doit être renforcée de manière à entamer le processus d'ajustement plus tôt pour les travailleurs recevant un préavis de licenciement ou bénéficiant d’une importante indemnité de licenciement, et ceux concernés par des licenciements à petite échelle. Les programmes ciblés pour les travailleurs licenciés âgés ayant une longue ancienneté qui sont les plus durement touchés par les licenciements économiques doivent encore atteindre une large part de ce groupe.

  • 7-juillet-2015

    Français

    Le Canada pourrait faire davantage pour soutenir les travailleurs licenciés

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  • 3-septembre-2014

    Français

    Perspectives de l'emploi de l'OCDE - Notes par Pays

    Note par pays sur la situation sur le marché du travail, les salaires, la qualité de l'emploi.

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  • 11-juin-2014

    Français

    Stratégies d'emploi et de compétences au Canada

    Ce rapport se fonde sur l’analyse de données infranationales et sur la consultation de parties prenantes locales dans quatre régions d’étude et deux provinces. Il établit un cadre de comparaison permettant d’appréhender le rôle de l’échelon local en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité. Il pourra aider les responsables des politiques fédérales, provinciales et locales au Canada à bâtir au niveau local des partenariats efficaces et pérennes, porteurs de synergies et de résultats plus solides du point de vue des mesures prises pour l’emploi, la formation et le développement économique. Des politiques coordonnées peuvent aider les travailleurs à trouver l’emploi qui leur convient tout en stimulant l’entrepreneuriat et la productivité, et aboutir ainsi à une meilleure qualité de vie et à plus de prospérité aussi bien au niveau local que, globalement, dans le pays.

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  • 11-juin-2014

    Français

    Canada: Soutenir une croissance inclusive en réduisant les risques sur l’immobilier et en remédiant aux pénuries de qualifications

    Le Canada connaît une solide reprise économique depuis la crise mondiale, ce qui lui permet d’inverser les pertes d’emploi induites par la récession et de mettre en place un système de finances publiques fondé sur des bases saines, souligne l’OCDE. La croissance devrait s’accélérer pour atteindre 2,5 % cette année et 2,7 % en 2015.

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  • 30-juillet-2010

    Français

    Maladie, invalidité et travail : Surmonter les obstacles : Canada - Des possibilités de collaboration

    Comment peut-on améliorer l’état moyen de santé de la population alors que de nombreux travailleurs quittent encore le marché du travail de façon permanente en raison de problèmes de santé ou d’incapacités, et qu’ils dépendent des prestations d’aide pour survivre ?


    Dans le même temps, de plus en plus d’adultes en âge de travailler mais affectés d’un
    handicap sont exclus de la population active. C’est une tragédie à la fois sociale et
    économique qui frappe pratiquement l’ensemble des pays de l’OCDE, dont le Canada ; et c’est aussi un paradoxe qui mérite explication.

    Le présent rapport qui fait partie de la série Maladie, invalidité et travail propose une
    évaluation de la situation au Canada. Il explore quelques-unes des raisons expliquant ce paradoxe au Canada et la spécificité de sa politique qui implique plusieurs acteurs publics et privés ainsi que différents niveaux de gouvernement pour réduire l’inactivité et augmenter la participation. Il propose une liste de recommandations politiques pour s’attaquer aux disparités actuelles et prévisibles.

    Le Canada fait face aux mêmes problèmes que les autres pays de l’OCDE : faibles taux d’emploi, forts taux de chômage et risque élevé de pauvreté des personnes handicapées. Cependant, bien que ces chiffres soient en augmentation, le nombre de personnes percevant des prestations maladie ou invalidité à long terme est plus faible au Canada que dans la plupart des pays de l’OCDE. Cette tendance permettra de soutenir dans les années à venir les efforts entrepris par les gouvernements fédéral et provinciaux pour mettre en place un système sur l’incapacité mieux orienté vers l’emploi.

    En conclusion, ce rapport estime que des changements supplémentaires sont nécessaires, notamment afin de mieux coordonner les programmes fédéraux et provinciaux, de faciliter l’accès aux services et aux aides grâce à un système de guichet unique et à un cadre de responsabilité mutuelle, et d’identifier le handicap et d’intervenir le plus tôt possible. Les employeurs ont aussi un rôle important pour éviter que les gens se détachent du marché du travail.

  • 27-June-2010

    English

    G20 : Keep up reforms in order to boost jobs

    G20 countries need to keep up the momentum of structural economic reform in order to boost confidence and job creation, OECD Secretary-General Angel Gurria tells G20 leaders.

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  • 26-avril-2007

    Français

    L'examen Des emplois pour les jeunes de l'OCDE

    L'OCDE lance un nouveau projet sur l'emploi des jeunes dans 16 pays : la Belgique, le Canada, la Corée, le Danemark, la France, la Grèce, le Japon, les Pays-Bas, la Pologne ...

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