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Présentation du projet
L’OCDE a réalisé des études par pays sur l’intégration sur le marché du travail des immigrés et de leurs enfants (deuxième génération). Dans la plupart des pays étudiés, les facteurs ayant un impact sur l’intégration des immigrés et de leurs enfants sur le marché du travail ont fait l’objet de recherches approfondies. Ceux-ci incluent, notamment, la maitrise de la langue du pays d'accueil; la connaissance des institutions et des pratiques en matière d’emploi et marché du travail; la durée de séjour dans le pays d’accueil; les qualifications et la reconnaissance de ces dernières; le recours à la famille et aux amis; les premières expériences sur le marché du travail; la discrimination, etc. L’importance relative de chacun de ces facteurs varie selon les circonstances, les caractéristiques des immigrés, les institutions et politiques nationales, et les conditions du marché du travail. Dans certains cas, des programmes gouvernementaux ou non gouvernementaux et des politiques bien conçus, peuvent accroître les facteurs d’intégration et aider à compenser les facteurs qui ralentissent le processus d’intégration.
Objectifs:
Publications
La naturalisation : un passeport pour une meilleure intégration des immigrés? (2011)
Cette publication reprend les présentations du séminaire conjoint OCDE/Commission européenne sur la question des liens entre acquisition de la nationalité du pays hôte et intégration socio-économique des immigrés. En savoir plus
Equal opportunities? The labour market integration of the children of immigrants (2010, en anglais)
L'intégration des enfants d'immigrés - à la fois ceux nés dans le pays d'accueil (la "deuxième génération") et ceux qui sont arrivés enfants et ont été scolarisés dans le pays d'accueil - a une importance politique croissante dans les pays de l'OCDE. Ce groupe entre sur le marché du travail en nombre toujours croissant et sa situation favorable dans l'emploi peut être vue comme le critère d'une politique d'intégration réussie. L'intégration des enfants d'immigrés sur le marché du travail est un domaine dans lequel les comparaisons internationales évoluent continuellement mais demeurent insuffisantes. Des travaux récemment menés par l'OCDE ont montré que, dans la plupart des pays, les enfants d'immigrés tendent à avoir une situation plus médiocre dans l'emploi que les enfants des personnes nées dans le pays. Cette publication constitue les actes du séminaire technique. Elle apporte des éclairages sur les questions que pose l'intégration des enfants d'immigrés sur le marché du travail et elle discute des réponses politiques et des expériences réussies. Les lecteurs des établissements abonnés à Source OCDE peuvent accéder à cette publication via notre bibliothèque en ligne. Ceux qui ne souscrivent pas ont la possibilité de l'acheter sur notre librairie en ligne.
Les migrants et l'emploi (Vol. 2), 2008
L'intégration sur le marché du travail en Belgique, en France, aux Pays-Bas et au Portugal. Les migrants et l'emploi (Vol. 2), 2008
Les migrants et l'emploi (Vol. 1), 2007 (en anglais seulement)
L'intégration sur le marché du travail en Australie, au Danemark, en Allemagne et en Suède. En savoir plus
Ces deux volumes présentent les études menées sur l’intégration sur le marché du travail des immigrés et de leurs enfants dans quatre pays de l'OCDE et fournit des recommandations spécifiques pour chaque pays. La publication comprend aussi un rapport de synthèse.
Études par pays
Séminaires
Séminaire sur la naturalisation et l'intégration socio-économique des immigrés et de leurs enfants (Bruxelles, 14-15 octobre 2010)
Ce séminaire était organisé conjoitement par la Commission européenne et l'OCDE sous l'égide de la Présidence belge de l'Union européenne. Il a réuni des décideurs politiques, des représenants des pays de l'Union européenne et de l'OCDE, des experts en matière de législation de la citoyenneté, de l'impact de la naturalisation sur les résultats socio-économiques, ainsi que des représentants des partenaires sociaux et de la société civile. Les conclusions du séminaire par John P. Martin, Directeur de la Direction de l'Emploi, du Travail et des Affaires sociales à l'OCDE.
Séminaire sur l'intégration sur le marché du travail des enfants d'immigrés (Bruxelles, 1-2 octobre 2009)
L'intégration des enfants d'immigrés sur le marché du travail est un champ d'étude où les informations comparables entre pays sont encore insuffisantes en dépit d'avancées récentes. Les travaux récents menés conjointement par la Commission européenne et l'OCDE ont montré que les enfants d'immigrés tendent à avoir de moins bons résultats sur le marché du travail que les enfants de "natifs" dans la plupart des pays étudiés. C'est en partie le résultat de niveaux d'éducation plus faibles, mais des écarts importants demeurent une fois pris en compte ce facteur. Afin d'apporter un éclairage à cette question et afin que les chercheurs et les décideurs politiques puissent discuter ensemble de solutions politiques à ce problème, un séminaire technique organisé conjointement par la Commission Européenne et l'OCDE a réuni de nombreux experts de renommée internationale ainsi que des délégués de l'UE et de l'OCDE. En savoir plus
Séminaire sur l’intégration des immigrés sur le marché du travail (Lisbonne, 15 juin 2007)
Le séminaire était organisé conjointement par les autorités portugaises (Haut Commissariat pour l’Immigration et les Minorités ethniques, ACIME) et l’OCDE. Plus d' information
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