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Bienvenue à la gestion des ressources humaines de l'OCDE. Vous trouverez ici des informations sur les politiques des ressources humaines et le recrutement à l'OCDE, notamment sur les vacances d'emploi, sur qui peut poser sa candidature et comment, les catégories d'emplois disponibles et les salaires et avantages.
1. Politiques des ressources humaines
L'OCDE a introduit plusieurs politiques de ressources humaines. Par exemple, des politiques existent dans les domaines suivants : l'égalité des chances, la formation, le harcèlement sexuel, le tabagisme, l'emploi à temps partiel et l'emploi et le soutien aux conjoints/partenaires du personnel de l'OCDE.
2. Vacances d'emploi / Qui peut postuler / Comment postuler
Cette rubrique explique qui peut postuler aux vacances d'emploi à l'OCDE et comment le faire. Il est très important de la lire avant de consulter la liste des vacances d'emploi au bas de cette page (y compris les informations concernant le Personnel temporaire).
3. Salaires et avantages
L'information que vous trouverez dans cette rubrique est donnée uniquement à titre d'information.
4. Catégories de personnel
Cette rubrique explique les types de postes et la structure des grades à l'OCDE. Ceci vous donnera une idée du niveau ou du type de poste qui conviendra le mieux à votre profil avant de consulter la liste des vacances d'emploi.
5. Autres programmes
Cette rubrique explique comment l'OCDE recrute les stagiaires et comment postuler.
Veuillez noter que cette vacance d’emploi est maintenant ouverte !!!
Vous trouverez ici une grande quantité d'informations relatives à ce programme. Durant une période de deux ans, les jeunes professionnels seront invités à travailler dans une ou deux Directions différentes successivement. Il s'agit d'un programme particulièrement compétitif qui suscite plus de 2500 candidatures pour un nombre de postes limité.
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