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Arbeit ist der wichtigste Beitrag zur Wirtschaftsleistung und die bedeutendste Quelle für Haushaltseinkommen. Die OECD analysiert Unterschiede in der Beschäftigung nach Region, Geschlecht, Beschäftigungsstatus und Arbeitsbedingungen. Analysiert werden außerdem die Effekte von Arbeitsmarktprogrammen und die Leistungsfähigkeit öffentlicher Arbeitsverwaltungen. Auch die Effekte von Sozialpolitik auf Beschäftigung und die Zusammenhänge zwischen Bildung und Beschäftigung werden untersucht.
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Statistiken und Indikatoren
Labor Force Statistics - grundlegende Daten zur Bevölkerung, dem Arbeitskräftepotential, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit. Die Daten sind nach Geschlecht und Altersgruppen aufgeschlüsselt. Die Dauer von Arbeitslosigkeit sowie Teilzeitarbeit werden ebenfalls erfasst.
Benefits and Wages - analysiert, wie sich Transfereinkommen nach einer Arbeitsaufnahme und bei steigendem Arbeitseinkommen entwickeln. Wichtiger Faktor bei der Entscheidung zur Arbeitsaufnahme. Erscheint alle zwei Jahre.
OECD Employment and Labour Market Statistics - ...
Überblicksarbeiten
Beschäftigungsausblick/Employment Outlook - analysiert die Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten der OECD-Länder und die Herausforderungen für die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Schwerpunktkapitel befassen sich mit aktuellen Problemstellungen. Erscheint jährlich im Juni.
Thematische Studien
More Than Just Jobs - Workforce Development in A Skills-Based Economy - ...
Länderanalysen
Wirtschaftsberichte/Economic Surveys - die alle eineinhalb bis zwei Jahre für jedes OECD-Land erscheinenden Wirtschaftsberichte enthalten regelmäßig ein Kapitel zur Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Weiter zu den aktuellen Wirtschaftsberichten für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Ageing and Employment Policies - analysiert die Beschäftigungsperspektiven für ältere Arbeitnehmer. Studienreihe für 21 Länder.
Jobs for Youth - Studienprogramm zu den Beschäftigungsperspektiven für jünger Arbeitnehmer. Geplant sind Fallstudien in 15 OECD-Ländern. Mit Bewertung bestehender Berufseinstiegsprogramme und Reformvorschlägen.
Sickness, Disabilities and Work - Krankheit und Behinderung sind häufig unüberwindbare Barrieren für die Aufnahme von Beschäftigung. Diese Länderstudien analysieren politische Handlungsoptionen, um kranken Menschen und Menschen mit Behinderung den Weg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. Weiter zum aktuellen Bericht für die Schweiz.
Babies and Bosses: Reconciling Work and Family Life - Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Thema dieser Länderstudien. Weiter zu den aktuellen Berichten für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
Abkommen und Standards
Revised OECD Job Strategy - als Reaktion auf die anhaltende Arbeitslosigkeit Ende der 80er und Anfang der 90er Jahre hat die OECD im Jahr 1994 die Job Strategy, eine umfassende Beschäftigungsstrategie für die Mitgliedsländer erarbeitet. Im Jahr 2006 wurde die Strategie im Lichte neuer Erkenntnisse überarbeitet.
Zuständige Gremien und Abteilungen
Ausschuss für Beschäftigung, Arbeit und Soziales (Employment, Labour and Social Affairs Committee - ELSA)
Direktorat für Beschäftigung, Arbeit und Soziales (Directorate for Employment, Labour and Social Affairs - ELS)
Weitere Informationen
Themenseite Employment - umfangreiche Darstellung zum Thema Beschäftigung auf den englischsprachigen Seiten der OECD.
OECD Work on Employment, International Migration, Social Policies and Health - ... (pdf, 774kB, engl.).
Interviews und Namensartikel
"Geld wird ineffektiv verwendet", Interview mit John P. Martin, OECD-Direktor Beschäftigung, Arbeitskräfte und Soziales über die OECD-Empfehlungen zur Arbeitsmarktpolitik.
Frankfurter Rundschau, 27.07.2006
www.oecd.org/de/beschaeftigung
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