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L'enquête sur l'emploi et les rémunérations dans le secteur public a pour objectif d'assembler des données comparatives sur l'emploi et les rémunérations dans le secteur public dans les pays membres de l'OCDE. L'emploi et les rémunérations sont deux variables fondamentales des moyens à disposition des administrations et deux des leviers les plus importants des réformes de la gestion publique.
À présent, à cause de difficultés méthodologiques, il n'existe pas de données internationalement comparables sur l'emploi public, qui puissent fournir de bonnes informations comparatives sur la taille et le poids de l'emploi dans le domaine public dans les pays membres de l'OCDE. Entre les pays, et même à l'intérieur des pays suivant la source de l'information, les définitions d'"organismes gouvernmentaux", de "secteur public" et de "domaine public" varient énormément. Ainsi, GOV a été mandaté pour développer une nouvelle méthodologie afin de recueillir des données comparables sur l'emploi public.
La nouvelle méthodologie de GOV répond à des conditions spécifiques:
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Cohérence des données entre les pays: Les données recueillies avec cette nouvelle méthodologie seront cohérentes entre les pays.
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L'approche de la gouvernance et la cohérence des données avec les Comptes nationaux: Même si la nouvelle méthodlogie est basée sur une classification avec une approche de "gouvernance", GOV a assuré que celle-ci soit cohérente avec la classification par sous-secteurs fonctionnels des Comptes nationaux. Ceci permettra d'intéressantes comparisons futures et un croisement entre les données sur l'emploi et les données financières et économiques.
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Efforts minimaux requis par les pays membres de l'OCDE: GOV a l'intention de mener ce projet sans demander aux pays de créer des données qui ne pré-existeraient pas.
Les questionnaires 2006 ont été envoyés aux pays membres. Il s'appelle "Questionnaire pour la comparison de l'emploi dans le domaine public entre les pays membres de l'OCDE". Les résultats de l'enquête seront présentés lors de la réunion annuelle du Groupe de travail.
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