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Catégories de personnel professionnel (grades A)
La plupart des vacances d'emploi concerne des postes d'économiste / analyste de politiques / administrateur (grade A2/A3) ou économiste principal / analyste de politiques principal / administrateur principal (grade A4), avec un nombre plus réduit de postes de chef de division (grade A5). Les postes de directeur adjoint (grade A6) ou de directeur (grade A7) sont encore moins fréquemment vacants. Le recrutement de jeunes professionnels (grade A1) est extrêmement restreint.
Au total, il existe environ 750 postes à ce niveau. 90-100 postes sont vacants chaque année.
L'expérience requise pour les différents niveaux est donnée à titre indicatif ci-dessous :
Grade A2/A3
Trois ans, de préférence cinq ans, d'expérience professionnelle pertinente.
Grade A4
Expérience professionnelle pertinente de dix ans minimum alliée à des compétences de gestion, de supervision et de management.
Grade A5
Une expérience internationale de très haut niveau dans un domaine d'expertise. Une solide expérience de la gestion, l'aptitude à mener des débats dans des comités ainsi que dans des groupes de travail, un sens politique et une très grande maîtrise du contexte de la politique nationale et internationale dans un domaine spécifique.
Voir details pour chaque vacance d'emploi qui vous intéresse.
Personnel linguistique (grades L)
Le personnel linguistique de l'OCDE est responsable des traductions de nos documents et publications, ainsi que de l'interprétation lors de nos réunions et de nos conférences. Le recrutement est consécutif à la publication de vacance d'emploi comme pour les autres postes.
Traducteurs
Une parfaite connaissance de la langue et la culture anglaise ou française. Un diplôme universitaire. Une vaste expérience importante en tant que traducteur à plein temps. Les candidats peuvent être amenés à subir un examen écrit.
Interprètes
Une parfaite connaissance de la langue et la culture anglaise et française. Une connaissance de la langue et la culture allemande est un avantage. Un diplôme universitaire ou d'interprète. Au moins cinq ans d'expérience en interprétariat de conférences consécutive et simultanée.
Personnel de soutien (grades B)
Le recrutement pour ces postes se fait généralement à Paris. Le recrutement de l'étranger est peu courant.
Secrétaires/Assistant(e)s
Un bon niveau d'éducation. Une compétence confirmée en traitement de textes et autres logiciels. Une excellente connaisance de l'une des deux langues officielles de l'Organisation (anglais ou français) et une bonne connaissance de l'autre.
Statisticien(ne)s
Un bon niveau de formation générale, de préférence post-secondaire, et de bonnes connaissances en statistiques et économie appliquées ainsi que des statistiques de l'OCDE. La connaissance des techniques informatiques et une expérience pratique de logiciels standard tels que SAS et STATA ; la connaissance de logiciel(s) de programmation. Un anglais ou français excellent. La procédure de recrutement pour ces postes comprend un examen écrit (statistiques, économie, manipulation de données, interprétation de graphiques, connaissances linguistiques).
Personnel technique (grades C)
Apporte une maintenance et des services techniques. Le recrutement sur ces postes est exclusivement local (région parisienne).
Stagiaires
Voir notre page sur les stagiaires pour plus d'information.
Personnel temporaire
Du personnel temporaire est recruté pour des besoins spécifiques sur une base ad hoc et à court terme.
Liste des vacances d'emploi.
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