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Conseils aux candidats
Cliquez ici pour toute information sur le processus de recrutement dans son ensemble et des conseils sur la façon de se préparer à un entretien de recrutement à l'OCDE.
Vacances d'emploi
De nouvelles vacances sont mises en ligne presque toutes les semaines. Elles sont accessibles sur notre site à www.oecd.org/grh/offresemploi pendant quatre semaines.
Vous pouvez y enregistrer vos coordonnées ou vous connecter à notre base (ou vous inscrire à nos messages d'alerte) et poser votre candidature à nos vacances d'emploi actuelles. Il vous sera alors nécessaire d'y joindre votre CV au format Word ou PDF. Merci de noter que l'Organisation accepte seulement les candidatures éléctroniques.
Pour toute question ou difficulté technique, envoyez-nous un courrier électronique.
Qui peut postuler ?
Les personnes que nous recherchons devront posséder...
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Un diplôme universitaire de niveau supérieur (mastère ou doctorat, de préférence).
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Des capacités analytiques. Un goût prononcé et une bonne compréhension des questions politiques et de leur contexte politico-social.
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Une excellente connaissance du français ou de l'anglais (langues officielles de l'Organisation), y compris une bonne rédaction dans au moins l'une des deux langues, et de préférence une bonne connaissance pratique de l'autre langue. La connaissance d'autres langues est également appréciée.
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Au moins trois ans d'expérience pertinente.
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Une expérience ou le potentiel de management.
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La capacité de travailler en équipe dans un environnement pluriculturel.
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Une bonne connaissance de l'informatique adaptée notamment au domaine d'expertise.
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Etre ressortissant d'un pays membre de l'OCDE et avoir moins de 65 ans.
Autres offres d'emploi internationales
Vous pouvez également consulter la recherche d'emploi disponible (en anglais) sur le site de l'Assocation de gestion des ressources humaines dans les organisations internationales (AHRMIO).
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