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De nombreux travailleurs sont actuellement confrontés à la difficulté de maintenir leur emploi et de progresser dans le marché du travail car leurs compétences et leurs qualifications sont souvent inadaptées. Ces travailleurs sont particulièrement vulnérables aux changements structurels qui amènent de nouveaux emplois à voir le jour dans les secteurs de haute technologie alors que la production fondée sur une main d’oeuvre peu qualifiée est délocalisée vers les économies émergentes. Malgré un besoin croissant en formation professionnelle et une large reconnaissance envers le principe de l’apprentissage tout au long de la vie, les pays industrialisés semblent ne pas avoir accordé suffisamment d’attention aux travailleurs peu qualifiés. Ainsi, se pose la question de savoir s’il serait à présent nécessaire d’adopter une approche plus stratégique.
Une conférence de l’OCDE s'est tenue à Copenhague le vendredi 18 juin afin de débattre de cette question. Les principaux acteurs (décideurs politiques, praticiens, employeurs, syndicalistes) ont examiné ensemble les instruments et partenariats mis en oeuvre et ont discuté des possibilités d’améliorer les pratiques locales dans ce domaine. Les débats ont été alimentés par les résultats préliminaires d’une étude du Programme LEED de l’OCDE ainsi que par la présence des chercheurs, les délégués et partenaires du Programme LEED impliqués dans l’étude.
Pour plus d’informations, merci de contacter Corinne.Nativel@oecd.org
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Building Flexibility and Accountability into Local Employment Services - Country report for Canada
