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Les conflits d'intérêt dans les secteurs public et privé sont devenus une préoccupation majeure dans le monde entier. Ces lignes directrices constituent le premier cadre de référence international pour évaluer des solutions existantes et moderniser des mécanismes en fonction des bonnes pratiques.
Les préoccupations de plus en plus marquées que suscitent la baisse de confiance dans les institutions publiques et la corruption conduisent les gouvernements à revoir leurs conceptions en matière de comportement éthique. En réponse aux défis mentionnés plus haut, les principes suivants ont été énoncés par les pays Membres.
Les douze principes visent à aider les pays à réexaminer les institutions, les systèmes et les mécanismes qu'ils ont mis en oeuvre pour promouvoir l'éthique dans le service public. Ces principes identifient les fonctions d'orientation, de gestion ou de contrôle qui permettent d'évaluer les systèmes de gestion de l'éthique. Ils s'inspirent de l'expérience des pays de l'OCDE et traduisent des conceptions communes quant à une gestion efficace de l'éthique.
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