Perspectives de l'emploi de l'OCDE 2004

L'édtion 2008 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE est parue

Éditorial :
Réévaluer la Stratégie de l'OCDE pour l'emploi  (PDF, Français)

Annexe statistique :
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Quelle est la position de votre pays ?

Communiqué de presse :
L’OCDE invite les gouvernements à moduler leur stratégie pour l’emploi en fonction d’autres objectifs sociaux

Chapitre 1 : Les différentes facettes du temps de travail
Dans quelle mesure le temps de travail varie-t-il d’un pays de l'OCDE à l’autre? Quels liens existent entre les taux d’emploi des femmes et d’autres groupes sous-représentés, l’incidence du travail à temps partiel et le nombre total d’heures ouvrées ? L’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale est-il menacé par une hausse des taux d’emploi des parents et une « culture de l’allongement du temps de travail » ?

• Saviez-vous que depuis 1970, les personnes travaillent 20% d'heures en moins en France et 20% de plus aux États-Unis?
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• Informations complémentaires : Annexe 1.A2

Chapitre 2 : Réglementation de la protection de l’emploi et performance du marché du travail
La réglementation de la protection de l’emploi a-t-elle un impact sur les politiques de recrutement et de licenciement des entreprises et cet impact est-il différent selon les groupes démographiques ? L’existence d’une telle réglementation explique-t-elle l’importance du travail temporaire dans certains pays ? Comment donner du dynamisme au marché du travail tout en protégeant les travailleurs contre les pertes d’emploi et de revenu ?

• Saviez-vous qu'il y a des cas où des lois strictes sur la protection de l'emploi rendent les travailleurs anxieux quant à leur emploi ?
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• Informations complémentaires : A detailed description of employment protection legislation in force in 2003
  (PDF, 185Kb, English)
  

Chapitre 3 : Fixation des salaires : aspects institutionnels et résultats
Les mécanismes institutionnels de fixation des salaires favorisent-ils davantage des taux d’emploi élevés et une prospérité partagée par le plus grand nombre ? Dans quelle mesure la tendance à un recul des taux de syndicalisation et à une plus grande décentralisation des négociations collectives contribue-t-elle à la modération salariale et à l’inégalité croissante des salaires observée dans certains pays de l’OCDE ?

• Saviez-vous que les salaires pour la plupart des travailleurs continuent d'être fixés par des négociations entre syndicats et employeurs dans un nombre important de pays de l'OCDE, malgré le fait que le nombre de personnes syndiquées a eu tendance à diminuer ces dernières années ?
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• Informations complémentaires : Annexe 3.A2 Évolutions salariales récentes dans les pays de l’OCDE: six tableaux complémentaires
  

Chapitre 4 : Améliorer les compétences : la formation permet-elle d’accéder à des emplois plus nombreux et meilleurs ?
Les politiques qui développent les compétences des travailleurs améliorent-elles la situation globale de l’emploi ? Dans quelle mesure les travailleurs qui reçoivent une formation bénéficient-ils de meilleures perspectives d’emploi au détriment de leurs homologues non formés ? Les effets de la formation sont-ils différents selon les groupes démographiques et, au vu des données d’observation, que faut-il penser des stratégies d’apprentissage tout au long de la vie ?

• Saviez-vous que les différences de participation à la formation peuvent expliquer plus de 40% de la variation entre pays des taux d'emploi?
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• Informations complémentaires : A General Empirical Model To Estimate The Impact of Training on Individual Labour Market Performance (PDF, 40Kb, English)
  

Chapitre 5 : L’emploi informel : promouvoir la transition vers une économie salariée
Dans quelle mesure le travail non déclaré englobe-t-il la production des ménages, l’aide fournie à des amis, le travail des migrants en situation irrégulière, les salaires non déclarés, les transactions au noir, la fraude fiscale de la part des travailleurs indépendants et la production de biens illicites ? Une fiscalité lourde, les tracasseries administratives, des services publics de médiocre qualité et des réglementations strictes en matière d’emploi ont-ils pour effet d’exclure les travailleurs de l’emploi formel ? Comment favoriser la transition vers une économie salariée ?

• Saviez-vous que dans plusieurs pays de l'OCDE la production souterraine compte officiellement pour plus de 10% du PIB, et que ceci peut refléter entièrement les salariés non-déclarés, les suppléments de salaire en liquide versés aux salariés réguliers, les transactions sur le marché noir et l'évasion fiscale des travailleurs indépendants?
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• Informations complémentaires : Annexes 5.1 et 5.2. Informal Employment: Survey Methods of Measurement and National Policy Reviews (PDF, 35Kb, English)

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