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La réglementation de l'emploi et les formes de travail dans les pays de la CEE
David Grubb et William Wells
Cette étude construit des indicateurs relatifs à la rigueur de la réglementation de l'emploi dans les pays de la CEE, à partir d'une description détaillée des restrictions portant sur les licenciements, les contrats de travail à durée déterminée, les agences de travail temporaire et la durée du travail. Elle examine ensuite divers indicateurs relatifs aux formes de travail, tels que le rapport entre l'emploi salarié et la proportion de la population en âge de travailler, la concentration de la distribution de la durée hebdomadaire du travail, et la proportion de travailleurs temporaires qui préféreraient occuper un emploi permanent. De nombreuses réglementations concourent à la réalisation des objectifs poursuivis, mais certains signes indiquent que la réglementation exerce aussi des effets indirects néfastes, tels qu'une réduction globale des formes de travail réglementées et une plus grande insatisfaction des travailleurs atypiques.
Persistance du chômage
Jorgen Elmeskov et Maitland MacFarlan
Cet article passe en revue les données récentes concernant la persistance de taux élevés de chômage dans un grand nombre de pays de l'OCDE. II présente une évaluation empirique de certaines des raisons avancées pour expliquer cette situation, y compris les modifications du taux naturel de chômage et la lenteur de l'ajustement du marché du travail vers un équilibre à plus long terme. Si des éléments de plusieurs hypothèses sont sans doute nécessaires pour expliquer totalement la persistance du chômage, les données disponibles - bien que non concluantes - conduisent à penser que la lenteur de l'ajustement des salaires comme de l'emploi a joué un grand rôle.
Le rôle des rigidités réelles et nominales dans l'ajustement macro-économique: une étude comparative des économies des pays du G3
Dave Turner, Pete Richardson et Sylvie Rauffet
Cet article examine si des comportements divergents en matière de production, d'inflation et de chômage dans les pays du G3 peuvent s'expliquer par des différences au niveau des rigidités réelles et nominales affectant la formation des prix et des salaires. On constate que ces rigidités sont beaucoup plus fortes aux États-Unis et en Allemagne qu'au Japon, situation qui se reflète dans l'ampleur beaucoup plus grande des perturbations subies par l'économie réelle à la suite de chocs au niveau de l'offre ou de la demande. Au Japon, la flexibilité de la durée du travail et du taux d'activité de la population constituent des raisons supplémentaires de la faiblesse des perturbations affectant le chômage. L'analyse suggère, par ailleurs, que les États-Unis pourraient être particulièrement vulnérables à des chocs au niveau de l'offre résultant de variations des variables de "coin" et l'Allemagne à des variations de la croissance de la productivité tendancielle.
Interprétation du chômage: le rôle de la participation à la vie active
Jorgen Elmeskov et Karl Pichelmann
Cet article présente une étude économétrique des tendances et des cycles du chômage et de la participation à la vie active. II analyse certains des mécanismes qui sont à l'œuvre derrière l'évolution observée. Les interférences constatées entre le chômage et l'activité ont des implications pour l'interprétation du chômage en tant qu'indicateur économique et social. L'analyse s'achève sur un exposé de certaines des énigmes qui entourent l'interaction des tendances et des cycles du chômage et de la participation à la vie active.
Centralisation des négociations de salaires et performances macro-économiques - une analyse
Lars Calmfors
L'auteur présente les arguments théoriques sur lesquels repose l'hypothèse de l'existence d'une relation revêtant la forme d'une courbe en dos d'âne entre le degré de centralisation des négociations de salaires et les salaires réels. II examine ensuite des prolongements du modèle de base, en se fondant également sur l'expérience pratique de différents pays, et analyse les diverses dimensions de la centralisation dans le processus de formation des salaires. L'étude des travaux empiriques sur ce sujet aboutit à des résultats mitigés. II n'y a là rien d'étonnant étant donné la diversité des effets examinés dans l'article. C'est pourquoi il est, semble-t-il, impossible de tirer des conclusions claires quant à l'action qui pourrait être menée.
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