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L'audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide cette organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernement d'entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
Règlement financier en vigueur au 1er novembre 2008
Article 30 – Audit interne
§1. Il est nommé un Directeur de l’audit interne, qui relève directement du Secrétaire général. Le Secrétaire général nomme le Directeur de l’audit interne et met fin à ses fonctions avec le consentement du Conseil et à la lumière de l’avis du Comité d’audit. Le Directeur de l’audit interne exerce ses fonctions durant un seul mandat d’une durée maximale de cinq ans.
§2. Dans le respect des Normes internationales pour la pratique professionnelle de l’audit interne établies par l’Institut des auditeurs internes, l’audit interne exerce à l’intention du Secrétaire général une activité indépendante et objective qui donne au Secrétaire général une assurance sur le degré de maîtrise des opérations de l’Organisation, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il aide l’Organisation à atteindre ses objectifs en évaluant, par une démarche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
§3. Le programme de travail annuel de l’audit interne, y compris les audits de performance, est fixé par le Secrétaire général et le Directeur de l’audit interne.
§4. Le Directeur de l’audit interne porte les résultats des activités d’audit à l’attention des responsables de l’Organisation, qui ont besoin de ces informations pour remédier à toute déficience et pour déterminer dans quelle mesure les recommandations ont été exécutées.
§5. Un rapport annuel au Conseil est établi par le Directeur de l’audit interne.
§6. Sous l’autorité du Secrétaire général, l’audit interne jouit de l’indépendance opérationnelle dans l’exercice de ses missions. Lorsqu’il le juge nécessaire pour s’acquitter de son mandat et réaliser ses objectifs, il peut se saisir de toute question, procéder à son examen et faire rapport au Secrétaire général, et il a accès aux activités, archives, biens et personnels de l’Organisation. Il a accès direct et libre au Comité d’audit.
Divulguer toute fraude, corruption et mauvaise utilisation des ressources de l'Organisation
Dans le cas où une personne est informée d’une fraude, corruption ou mauvaise utilisation des ressources de l’Organisation, elle doit porter ces faits à l’attention du Secrétaire général, soit directement, soit par l’intermédiaire du Directeur ou chef de service approprié, du Directeur de l’Audit interne, ou du Directeur exécutif.
Audit interne
Tél. : 33 1 45 24 84 77
Pour référencer cette page : www.oecd.org/auditinterne.
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