Travaux de l'OCDE sur la parité hommes-femmes

Depuis de nombreuses années, l’OCDE rassemble des statistiques aussi complètes que possible concernant spécifiquement les femmes et les hommes. Parfois, les femmes s’en sortent mieux que les hommes – elles réussissent mieux dans leurs études et elles vivent plus longtemps et, à l’inverse, elles ont une probabilité moindre d’aller en prison ou de fumer. Dans d’autres domaines, ce sont les hommes qui sont en situation plus favorable – ils gagnent plus et ils sont davantage susceptibles d’occuper des positions de pouvoir dans la vie politique et dans la vie économique.

Les gouvernements ne peuvent pas être « aveugles » face à la question du genre. L’OCDE examine pourquoi les inégalités se produisent et quelles politiques on peut mettre en œuvre pour promouvoir la parité. Nous progressons dans l’analyse de la problématique du genre sous de nombreux aspects – non pas seulement sous les aspects auxquels on s’attend comme les pensions, la famille et l’éducation – mais aussi en ce qui concerne les échanges, l’entrepreneuriat et l’aide au développement. Si les gouvernements souhaitent favoriser la croissance, l’emploi et l’amélioration des niveaux de vie, des recommandations qui tiennent compte des différences entre les genres s’imposent.

Prenons l’exemple des différences entre les genres sur le plan de l’éducation. Bien que le nombre de femmes qui accèdent à des qualifications du niveau de l’enseignement supérieur soit en augmentation rapide, il n’en demeure pas moins que les femmes n’étudient pas les mêmes matières que les hommes et que cela peut contribuer à les orienter vers des emplois moins bien rémunérés. Dans un domaine différent, nos équipes qui travaillent sur les questions d’échanges observent que les femmes se heurtent parfois à des obstacles qui les empêchent de tirer parti de la libéralisation des échanges. Nos analyses portant sur le travail et la famille sont un autre exemple : elles montrent que la fiscalité, les modes de garde des enfants, le congé parental et le travail à temps partiel sont autant d’éléments qui peuvent contribuer à faire qu’il soit possible de mener de front une carrière et une vie de famille.

Il existe de grandes différences dans la situation économique et sociale des femmes et des hommes. Les préconisations de l’OCDE à l’intention des gouvernements doivent refléter les spécificités des préférences et des attitudes de chaque genre. Mais si ces spécificités sont la conséquence des préjugés, de la force de l’inertie ou de politiques discriminatoires, ce ne sont pas seulement les intéressés eux-mêmes qui sont touchés – c’est toute l’économie qui pâtit du fait qu’on ne permet pas à chacun d’exploiter au maximum ses capacités. L’OCDE, dans ses analyses, cherche à voir comment on peut permettre à chacun de se réaliser pleinement.