Le projet de l'OCDE sur "la santé mentale et l'emploi "

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Paru décembre 2011

 

 

D’après le nouveau rapport de l’OCDE, les troubles mentaux représentent un problème croissant dans la société, affectant de plus en plus la productivité et le bien-être des personnes au travail.

Mal-être au travail ? Mythes et réalités sur la santé mentale et l’emploi, révèle qu’un travailleur sur cinq souffre de troubles mentaux, comme la dépression ou l’anxiété, et que bon nombre d’entre eux peinent à s’en sortir.
Le rapport bat en brèche plusieurs idées fausses concernant la question de la santé mentale, et estime en conclusion que les pouvoirs publics doivent s’efforcer de trouver des solutions nouvelles. La plupart des personnes souffrant d’un trouble mental travaillent : leurs taux d’emploi oscillent entre 55 et 70 %, soit 10 à 15 points de pourcentage de moins que ceux des personnes en bonne santé.


Les Conférences

 

 

  • 12-13 décembre 2011: Conférence "Concilier la santé mentale et l'emploi". Présentation en anglais (John Martin, Directeur de l'Emploi, du travail et des affaires Sociales, OCDE).

    Briefing Sessions (en anglais): Une (Workplace Interventions - Balancing Responsibilities and Supports), Deux (The Transition from Education into the Labour Market), Trois (Assessment, Identification and Profiling in the Benefit System) et Quatre (The Employment Responsibility of the Mental Health System).
  • 24 novembre 2010 : Publication de "Maladie, invalidité et travail : Surmonter les obstacles - Synthèse des résultats dans les pays de l'OCDE"
  • 26-28 avril 2010: le projet de suivi "Invalidité et travail : défis pour l'insertion sur le marché du travail des personnes souffrant de maladie mentale" a été lancé par une réunion d'experts à l'OCDE à Paris; l'agenda et un document de synthèse sont disponibles (en anglais uniquement).
  • 14-15 mai 2009: Le site web pour le forum de haut niveau sur « Invalidité, Maladie et Travail: les défis politiques dans les pays de l’OCDE » est maintenant disponible. Vous pouvez consulter les documents de référence, le document de base, les données principales, la liste des participants et le communiqué de presse.

 

Publications

 

Cliquer sur la couverture pour accéder à la publication

   

   

    

Transformer le handicap en capacité publié en 2003, présente une analyse d'un large éventail de programmes du marché du travail et de protection sociale destinés aux personnes handicapées. En explorant la relation entre les politiques et leurs résultats pour 20 pays de l'OCDE, il permet au lecteur de mieux appréhender d'une part les problèmes que pose la politique de l'invalidité et d'autre part les éléments ou combinaisons d'éléments qui font qu'une politique est efficace. Le rapport conclut qu'une approche nouvelle et prometteuse de la politique de l'invalidité consisterait à s'inspirer davantage de la logique appliquée pour les régimes de chômage en mettant l'accent sur l'activation, une intervention précoce individualisée, l'élimination des contre-incitations au travail et une culture d'obligations mutuelles.

- Voir aussi une Sélection de tableaux et graphiques  .

 

Autres documents

 
  • Avril 2008 - Moderniser les politiques de maladie et d'invalidité. L’examen thématique en cours sur les politiques de maladie et d’invalidité montre que chaque pays a des éléments de l’action publique intéressants à présenter, dont les autres pays peuvent tirer un enseignement.
  • Mars 2007 -  Nouvelles approches concernant la capacité de travail partielle : d’après l’examen thématique en cours des politiques de maladie et invalidité, les solutions apportées en cas de capacité de travail partiellement réduite sont en train d’évoluer.
  • Juin 2005 - L'OCDE a lancé un nouvel examen intitulé "Réformer les régimes de maladie et d’invalidité pour éviter que l’incapacité n’empêche de travailler" sur les politiques mises en œuvre par les pays pour contrôler et réduire les flux d’entrée dans les régimes d’indemnisation de la maladie et de l’invalidité, et pour accompagner les efforts des bénéficiaires qui souhaitent réintégrer le marché du travail.

 

Pour d'autres documents/présentations liés à l'invalidité cliquez ici.

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