Atelier international d'orientation et de conseils

Les 13 et 14 septembre l'activité conjointe pour la passation des marchés a organisé un atelier international d'orientation et de conseils pour les pays partenaires ont accepté qui appliquer, dans le cadre de l’enquête 2008 sur le suivi de la Déclaration de Paris, la méthode d’évaluation et d’analyse comparative des systèmes de passation des marchés.

Les principaux objectifs de l’atelier étaient les suivants: 

• Permettre aux participants de se familiariser avec la méthode d’évaluation dans le contexte de l’objectif du Millénaire pour le développement n°8 (Poursuivre la mise en place d’un système commercial et financier multilatéral ouvert, fondé sur des règles, prévisible et non discriminatoire), de l’adoption de la Déclaration de Paris sur l’efficacité de l’aide et des travaux entrepris dans le cadre de l’activité conjointe CAD-OCDE.
• Permettre aux participants d’acquérir un certain niveau de connaissance de la méthodologie et de son application.
• Tracer des orientations et partager les expériences d’autres pays dans le domaine de la planification et de la mise en œuvre de l’application de la méthodologie.

DOCUMENTS

• Programme de l'atelier
• Exercices pratiques de notation -methodologie d’evaluation des regimes nationaux v.4
• Soutenir le gouvernement dans son initiative de réforme du processus de passation des marchés en Syldavie
• Exercices pratiques - élaborer une stratégie de réforme par priorités a partir des données comparatives recueillies
• Liste des participants

PRESENTATIONS

• Linking Assessment to Procurement Capacity Development (disponible uniquement en anglais)
• Overview: The Assessment Exercise and the Methodology version 4 (disponible uniquement en anglais)
• Context: Globalisation and Trade/ Paris Declaration on Aid Effectiveness/Strengthening Country Procurement Systems (disponible uniquement en anglais)
• Objectifs Clés et Résultats Attendus de l’exercise d’évaluation
• Gestion au service de résultats sur la voie du développement et mesure des performances
• BLI et indicateurs de performance