Los avances en igualdad de género son demasiado lentos, sostiene la OCDE en el Día Internacional de la Mujer

 

OCDE - París, 8 de marzo de 2019

Los gobiernos de todo el mundo comienzan a conceder una mayor atención a la igualdad de género, pero los avances son demasiado lentos e irregulares, y todavía queda mucho por hacer para aumentar los derechos, las oportunidades y la participación de las mujeres en la vida pública y en puestos de alto rango, según la OCDE.

A pesar de las reformas sobre igualdad de género emprendidas en muchos países, con normas y regulaciones innovadoras en muchos de ellos, las arraigadas convenciones sociales y culturales continúan manteniendo la discriminación contra las mujeres y las niñas, según el informe global de 2019 del Índice de Instituciones Sociales e Igualdad de Género (SIGI) presentado en presencia de S.A.R. la princesa Beatrice de York durante los actos de la Marcha de Género de la OCDE para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El informe estima que la discriminación por motivos de género acarrea unas pérdidas de ingresos a nivel mundial de 6 billones de dólares (USD), equivalentes al 7.5% del PIB mundial.

Un segundo informe de la OCDE presentado hoy, El Avance Rápido hacia la Igualdad de Género: Transversalización, Implementación y Liderazgo (Fast forward to Gender Equality: Mainstreaming, Implementation and Leadership), señala que la persistencia de los estereotipos y del sesgo de género en la elaboración de políticas públicas y las decisiones presupuestarias están impidiendo el avance en las economías desarrolladas. Aunque las mujeres suponen más de la mitad de los empleados del sector público, sigue habiendo muy pocas mujeres en puestos públicos de alto rango y de toma de decisiones. En la actualidad, la transformación digital amenaza con generar nuevas brechas.

“A pesar de la toma de conciencia global de que la igualdad de las mujeres es una prioridad urgente, el avance para eliminar las brechas de género es demasiado lento, y en algunos países estas incluso se han ampliado”, señaló Gabriela Ramos, Directora de gabinete de la OCDE, sherpa del G20 y responsable de la estrategia de género. “Necesitamos hacer más y hacerlo mejor. Necesitamos desplegar una mayor inteligencia a la hora de diseñar y ejecutar políticas, y que se nos exija una mayor responsabilidad sobre los resultados; en caso contrario, estaríamos frente a otros 200 años antes de lograr la igualdad de género.”

La última actualización del Portal de Género de la OCDE muestra varias áreas en las que existen brechas de género, incluido el persistente promedio del 13.6% de brecha salarial en los países de la OCDE, señaló la Sra. Ramos.

El informe del SIGI, que abarca 180 países, revela que el 33% de las mujeres del mundo han sido víctimas de maltrato doméstico, aunque es alentador descubrir que la aceptación social de la violencia doméstica se está reduciendo. La proporción de mujeres que declaran que la violencia doméstica es aceptable en algunas circunstancias ha caído desde el 50% en 2012 hasta el 37% en 2014, y el 27% en 2018.

Desde la publicación del último informe del SIGI en 2014, 15 países han aprobado leyes para penalizar la violencia doméstica, lo que significa que en la actualidad 132 países la penalizan frente a 48 que no. Otros 15 países han eliminado las excepciones legales que permitían casarse a las jóvenes menores de 18 años, y 8 países han adoptado medidas legales para promover la paridad en los cargos públicos electos. Todos los países con la excepción de dos –Papúa Nueva Guinea y los Estados Unidos– garantizan en la actualidad la baja por maternidad remunerada. (Ver la nota de prensa completa sobre el SIGI.)

El Avance Rápido hacia la Igualdad de Género, que se centra en los avances logrados por los países de la OCDE respecto a la Recomendación de la OCDE sobre Igualdad de Género en la Vida Pública, revela que en la actualidad las mujeres ocupan, en promedio entre los países de la OCDE, el 29% de los escaños parlamentarios y el 28% de los puestos ministeriales. Entre los países líderes en igualdad de género se encuentran Letonia, donde el número de mujeres que ocupan un cargo público electo casi se ha duplicado hasta alcanzar el 31%, y Francia, donde el 40% de los miembros del parlamento son mujeres. Se han observado avances similares en Irlanda, Italia, México y España, donde dos tercios de las carteras ministeriales fueron ejercidas por mujeres durante el último gobierno. No obstante, también es cierto que todos estos promedios ocultan importantes divergencias entre los países participantes.

Por el lado negativo, las mujeres que trabajan en las administraciones públicas siguen estando sobrerepresentadas en las categorías profesionales inferiores. Ellas ocupan, en promedio, menos de una tercera parte de los puestos de alto rango en la administración pública y representan hasta el 75% de los trabajadores a tiempo parcial dentro del sector público. El informe ofrece orientación sobre el uso de herramientas como las cuotas legisladas o voluntarias, y el presupuesto de género, el cual hace un seguimiento de los gastos que apoyan la igualdad de género, con el fin de mejorar la participación de las mujeres.

Ver el Portal de Género de la OCDE para datos y análisis por países

Descargar el informe global de 2019 del SIGI

Ver la clasificación para el 2019 del SIGI y los perfiles individuales de países

Descargar una versión preliminar del informe Fast Forward to Gender Equality (informe final publicado el 15 de marzo)

Los periodistas pueden ponerse en contacto con el Servicio de Prensa de la OCDE (tel.: +33 1 45 24 97 00) para solicitar más información o concertar una entrevista con el autor.

La OCDE, que colabora con más de 100 países, es un foro de política global que promueve políticas para mejorar el bienestar económico y social de las personas en todo el mundo.

 

 

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