LEED contribue à créer des emplois plus nombreux et de meilleure qualité par le biais d'une mise en œuvre efficace des politiques publiques, de pratiques innovantes, d'un renforcement des capacités et de l'adoption de stratégies intégrées à l'échelon local. LEED considère que la création d'emplois de qualité est vitale pour retrouver la prospérité. LEED s'appuie sur un ensemble international de bonnes pratiques afin d'illustrer comment l'action nationale et locale peut aider les collectivités à créer des emplois plus nombreux et plus qualifiés. 

LEED met en oeuvre son mandat par le biais de diverses revues par les pairs et travaux exploratoires dans le cadre de son programme de travail établi tous les deux ans par le Comité de direction LEED et validé par le conseil de l'OCDE. En outre, LEED participe aux travaux transversaux de l'OCDE sur les compétences, la croissance verte et l'innovation.

LEED mène un programme intensif de renforcement des capacités au sein du Centre de Trente, y compris des séminaires spécialisés, des ateliers et des examens "actifs" des politiques publiques. Ces séminaires sont également accueillis par des pays membres LEED et par des partenaires LEED. 

Les organisations qui ne sont pas membres du Comité de direction LEED peuvent participer aux activités du Programme LEED en devenant partenaires du programme LEED ; ils peuvent s'inscrire au Forum sur les partenariats et la gouvernance locale, une plateforme de professionnels et de réseaux, et ils peuvent s'engager dans un dialogue interactif sur les stratégies d’emploi et de compétences en Asie du Sud-Est par le biais de notre initiative ESSSA.

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