Emploi et compétences au niveau local

More flexibility in labour market policy management would boost growth, says OECD

21-avr.-2008

OECD governments could boost economic growth and help create jobs if local agencies and authorities had more power and autonomy to adjust employment and training programmes to meet local needs, concluded OECD employment ministers.

Projet OCDE LEED sur les Stratégies locales pour les compétences

06-juil.-2007

Des compétences insuffisantes représentent un risque important pour l'économie de la connaissance d'aujourd'hui. Les parties prenantes au niveau local jouent un rôle de plus en plus important pour s'attaquer à cet enjeu. En 2007 LEED examine dix études de cas de pratiques innovantes dans la conception de stratégies locales de compétences en Asie orientale, Europe, Australasie, Amérique du Nord et du Sud.

De l’immigration à l’intégration: Des solutions locales à un défi mondial

03-juil.-2007

Le Programme LEED a publié les résultats de l'étude sur l’intégration des immigrés au niveau local ménée en collaboration avec la division de l'OCDE pour l'emploi et les affaires sociales.  Cet ouvrage met en évidence les principes et facteurs importants pour le soutien de l’intégration au niveau local.

Publication on "Local Governance for Promoting Employment: Comparing the Performance of Japan and Seven Countries"

28-oct.-2005

This publication has been released following the workshop on "Local Employment Development" organised in Tokyo, Japan, in 2005.  This was a joint event of the LEED Programme and the Japan Institute for Labour Policy and Training (JILPT). The book includes the papers presented at the workshop with report of some successful cases of regional employment development in each country, which was added to the papers based on the discussions at the workshop.

Recherches sur l'amélioration des compétences des travailleurs non-qualifiés

22-août-2002

Un projet d'étude a démarré et un rapport exploratiore sur l'amélioration des compétences des travailleurs non-qualifiés a été achevé. Pour plus d'informations veuillez contacter Corinne.Nativel@oecd.org