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Gouvernance de la détermination décentralisée des rémunérations dans certains pays membres de l'OCDE - Document de travail de l'OCDE sur la gouvernance publique 2007/3, avril 2007

25-sept.-2007

Le besoin d'une plus grande différenciation dans la politique de rémunération du secteur public est sans doute le principal moteur de la décentralisation. Le marché du travail – comme les activités publiques – ont perdu de leur homogénéité et les administrations publiques doivent, comme tout employeur, élaborer des accords de rémunération qui soient suffisamment flexibles pour permettre d'adapter les systèmes et structures de rémunération.

Mise à jour des questionnaires

21-juil.-2006

L'enquête de l'OCDE sur la gestion stratégique des ressources humaines dans l'administration  ainsi que le Questionnaire pour la comparison de l'emploi dans le domaine public entre les pays de l'OCDE ont été envoyés aux pays membres pour des mises à jour. Les résultats préliminaires seront présentés lors de la réunion annuelle du Groupe de travail sur l'Emploi et la gestion publics.

Rapport final à être publié: Les défis de la gestion des agents publics dans le contexte du vieillissement démographique

20-juil.-2006

Le rapport final a été présenté lors de la réunion du Groupe de travail sur l'Emploi et la gestion publics en décembre 2006. Le rapport sera publié en mai 2007.

Rapport final à être publié: Les systèmes de retraite dans le secteur public

20-juil.-2006

Le rapport final sera publié en avril 2007.

Examens par les pairs de la Gestion des ressources humaines

20-juil.-2006

Le premier examen par les pairs de la GRH est en cours. Les résultats des examens par les pairs seront discutés lors des réunions annuelles du Groupe de travail de l'Emploi et la gestion publics.

Groupe de travail sur la gestion des ressources humaines renommé le Groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics

15-juin-2006

Suite aux discussions lors de la réunion en 2005, le Groupe de travail sur la gestion des ressources humaines a été renommé le Groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics. Mike Watts du Royaume-Uni a été élu Président du groupe de travail.

Réunion annuelle 2006 du groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics

15-juin-2006

La réunion annuelle 2006 du groupe de travail sur l'emploi et la gestion publics s'est tenue à Paris les 7-8 décembre.

Public Sector Modernisation: Governing for Performance

03-nov.-2004

This is the fourth policy brief of the series on "Public Sector Modernisation".

Groupe de travail sur la gestion des ressources humaines (GRH)

26-août-2004

La réunion 2004 du Groupe de travail sur la gestion des ressources humaines s'est déroulée au siège de l’OCDE, à Paris, les 7 et 8 octobre. Le thème principal de cette réunion était la Modernisation de l’emploi du secteur public. Les résultats de l’Examen de la modernisation (et en particulier la modernisation de l’emploi public), ceux de l'Enquête sur la GRH et deux rapports sur les réformes dans la haute fonction publique et les politiques de la rémunération liée à la performance y ont été présentés.

La haute fonction publique

26-août-2004

L’analyse des réformes des systèmes régissant la haute fonction publique et des réformes intervenues dans les pays membres a fait l’objet d’un projet lancé en 2003, en étroite collaboration avec le ministère français de l’Economie et des finances. En octobre 2003, une réunion d’experts a traité du sujet. 14 pays y ont participé. Le compte-rendu procure un aperçu des réformes intervenues dans la haute fonction publique de 12 pays de l’OCDE (Belgique, Canada, Corée, Espagne, Finlande, France, Italie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Royaume-Uni, Etats-Unis).
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